創(chuàng)新群眾性安全文化思考-文庫(kù)吧
2024-09-28 20:59 本頁(yè)面
【正文】 網(wǎng)絡(luò)管理及組織體系，設(shè)立群眾監(jiān)督接待站，負(fù)責(zé)日常群眾監(jiān)督管理接待工作，把職工群眾反饋的各類(lèi)隱患及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門(mén)，并督促整改。 第三，要完善各類(lèi)人員的安全責(zé)任制，強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全責(zé)任制教育。無(wú)論社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)如何變，外部市場(chǎng)如何變，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工在安全生產(chǎn)上承擔(dān)的責(zé)任不能變。無(wú)論在什么情況下，都要認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好安全生產(chǎn)，把安全責(zé)任制落到實(shí)處，落在每個(gè)崗位、每個(gè)職工頭上，使人人明白自己應(yīng)負(fù)的安全責(zé)任，各司其職，各負(fù)其責(zé)，抓好每個(gè)環(huán)節(jié)，堵住安全漏洞。 第四，建立群眾測(cè)評(píng)制度，充分發(fā)揮職工的主人翁作用。對(duì)各基層單位的文化建設(shè)情況，由工會(huì)有關(guān)部門(mén)、人員組成檢查小組，深入基層，傾聽(tīng)職工對(duì)勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)的意見(jiàn)、建議和要求，使安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作處于職工的民主監(jiān)督之中。 二、創(chuàng)新管理， 強(qiáng)化職工安全文化行為 強(qiáng)化職工安全文化行為，在管理方法上應(yīng)體現(xiàn)“嚴(yán)、活、愛(ài)”這3個(gè)字。 “嚴(yán)”，體現(xiàn)在貫章貫制上
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