創(chuàng)新群眾性安全文化思考-文庫吧
2025-09-14 20:59 本頁面
【正文】 網(wǎng)絡(luò)管理及組織體系，設(shè)立群眾監(jiān)督接待站，負責(zé)日常群眾監(jiān)督管理接待工作，把職工群眾反饋的各類隱患及時上報有關(guān)部門，并督促整改。 第三，要完善各類人員的安全責(zé)任制，強化各級領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全責(zé)任制教育。無論社會經(jīng)濟形態(tài)如何變，外部市場如何變，各級領(lǐng)導(dǎo)和職工在安全生產(chǎn)上承擔(dān)的責(zé)任不能變。無論在什么情況下，都要認真負責(zé)地搞好安全生產(chǎn)，把安全責(zé)任制落到實處，落在每個崗位、每個職工頭上，使人人明白自己應(yīng)負的安全責(zé)任，各司其職，各負其責(zé)，抓好每個環(huán)節(jié)，堵住安全漏洞。 第四，建立群眾測評制度，充分發(fā)揮職工的主人翁作用。對各基層單位的文化建設(shè)情況，由工會有關(guān)部門、人員組成檢查小組，深入基層，傾聽職工對勞動環(huán)境、勞動條件和勞動保護的意見、建議和要求，使安全生產(chǎn)、勞動保護工作處于職工的民主監(jiān)督之中。 二、創(chuàng)新管理， 強化職工安全文化行為 強化職工安全文化行為，在管理方法上應(yīng)體現(xiàn)“嚴、活、愛”這3個字。 “嚴”，體現(xiàn)在貫章貫制上
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1