公路養(yǎng)護單位工會調(diào)研報告-文庫吧
2025-09-14 19:48 本頁面
【正文】 組織在平時工作中當(dāng)好職工的代言人，在閉會期間主持好、辦理好職代會日常工作。因此，職代會一旦召開，工會主席就要理所應(yīng)當(dāng)?shù)爻袚?dān)起指導(dǎo)傳達、貫徹、落實會議決議的工作。在日常工作過程中，要始終關(guān)注和總結(jié)職代會決議落實情況；要逐條、逐項地提醒、建議、督促黨政組織共同落實會議決議和代表提案。通過這些工作，拓展民主管理成果，體現(xiàn)民主管理工作地位。這樣，才能進一步落實好職工代表大會制度。 第二，工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的“橋梁和紐帶”，要善于集中民智，發(fā)揮民主渠道作用，主動加強與職工的溝通和聯(lián)系，把黨政組織的決策、號召、意圖、順暢地貫徹到職工群眾當(dāng)中；把自身作為職工群眾的“流動意見箱”，主動為職工群眾提供表達愿望和訴求的渠道，提供參與決策、參與管理和發(fā)表意見的機會?！敖邮盏氖且庖姡敵龅氖翘岚浮?，是把職工關(guān)心單位的意思和想法，歸納、整理成一條條體現(xiàn)職工民主管理意圖的建議，源源不斷地反映給黨政組織，使其決策時有充分的、包括不同思路的各類意見可供篩選、參考和采納，把職工群眾“通過工會參與管理”和工會組織的“橋梁紐帶”作用真正落到實處。 第三，抓好職工代表作用的發(fā)揮。要關(guān)心、愛護、幫助、培養(yǎng)一批密切聯(lián)系職工、熱心為職工服務(wù)的普通職工代表，發(fā)揮他們在職工當(dāng)中具有的干部代表難以起到的“分支橋梁紐帶”作用，進一步落實基層工會工作，增強基層工會工作活力。工會組織要經(jīng)常不斷地教育普通職工代表以飽滿的政治熱情、高度的負(fù)責(zé)精神和濃厚的參與意識，把積極參與管理、為單位的發(fā)展諫言獻策作為代表的首要職責(zé)和義務(wù)。要建立職工代表個
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