【正文】 借閱保密文件時(shí)必須經(jīng)借閱方和提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，提供方負(fù)責(zé)做到專(zhuān)項(xiàng)登記，借閱人員不得摘抄、復(fù)印或向無(wú)關(guān)人員透露，確需摘抄、復(fù)印時(shí)，要經(jīng)提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字并注明。 第23條 傳真件 ，不得通過(guò)公用傳真機(jī)。 。 。第24條 檔案 ，無(wú)關(guān)人員一律不準(zhǔn)出入。 ，如遇特殊情況需由總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)借閱。 ，按等級(jí)、期限加強(qiáng)保護(hù)。 。 、摘抄，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。第25條 客人活動(dòng)范圍 ，無(wú)關(guān)人員不得在機(jī)要部門(mén)出入。 、辦事，必須遵循有關(guān)出入公司管理規(guī)定，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入公司。 ，不得接觸公司文件、營(yíng)銷(xiāo)材料等保密件。第26條 保密部門(mén)管理 ，如董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、總監(jiān)（助理）辦公室、經(jīng)理室、檔案室及財(cái)務(wù)部，人事行政部等。 ，從而加強(qiáng)保密工作。 ，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入并停留。 。 ，做好保密材料的保管、登記和使用記錄工作。 第27條 會(huì)議 。 ，無(wú)關(guān)人員不應(yīng)參加。 。第28條 保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議 ，與相關(guān)工作人員簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。 ，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方都可以依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。 第28條 員工離職規(guī)定 ，必須將有關(guān)本公司文件和經(jīng)營(yíng)信息的全部資料交回公司。 ，公司需要以書(shū)面或者口頭形式向該員工重申保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，并可以向其新任職的單位通報(bào)該員工在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。 ，有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 第6章 附則 第29條 本制度由行政部負(fù)責(zé)制定，總經(jīng)理審閱后報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。第30條 本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)园l(fā)布之日起實(shí)行。第31條 本規(guī)定未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定辦理。 第二篇：公司保密制度范本公司保密制度 第一條為保守公司秘密，維護(hù)公司發(fā)展和利益，制定本制度。 第二條全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。 第三條在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準(zhǔn)出賣(mài)公司的秘密。 第四條公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)： 、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)決策等事項(xiàng)； 、客戶(hù)名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷(xiāo)策略等； 、技術(shù)潛力、新技術(shù)前景預(yù)測(cè)、專(zhuān)利動(dòng)向、產(chǎn)品配方等； 、工作策略、流通渠道和機(jī)構(gòu)、招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件等； 、協(xié)議、意向書(shū)及可行性報(bào)告、重要會(huì)議記錄、客戶(hù)和貿(mào)易渠道； 、財(cái)務(wù)、審計(jì)信息； 。 第五條屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。 第六條公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。 第七條非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。 第八條記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。 第九條接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽(tīng)、刺探公司秘密。 第十條對(duì)保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。 違反本規(guī)定故意或過(guò)失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。 第十一條財(cái)會(huì)室、檔案室、化驗(yàn)室等機(jī)要部門(mén)，非工作人員不得隨便進(jìn)入，工作人員也不能隨便帶人進(jìn)入。 第三篇：加強(qiáng)公司保密制度范本[鍵入文字] 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公司保密制度的通知 致全體員工： 為了加強(qiáng)公司內(nèi)部保密工作，結(jié)合我公司實(shí)際情況，公司各級(jí)員工必須嚴(yán)格遵守公司內(nèi)部保密協(xié)議，嚴(yán)格按照公司保密措施執(zhí)行。 對(duì)違反公司保密紀(jì)律造成損失、泄密的人員，給予批評(píng)教育；情節(jié)嚴(yán)重的，給予公司內(nèi)部處分或開(kāi)除；有意泄密并構(gòu)成犯罪的要追究其法律責(zé)任。 公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)： 1）公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。 2）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。 3）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。 4）公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 5）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息。 6）公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。 7）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。 一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。 公司保密措施： 1）屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和 銷(xiāo)毀，由公司委托專(zhuān)人執(zhí)行； 2）采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由信息部負(fù)責(zé)保密。 3）在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 4）具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，應(yīng)選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所。 5）不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司