公務(wù)員考察材料撰寫-文庫吧
2025-09-14 19:17 本頁面
【正文】 ： 年度考核結(jié)果。 第四篇：怎樣撰寫干部考察材料怎樣撰寫干部考察材料 一、什么是干部考察材料 干部考察材料，是指在考察的基礎(chǔ)上，對干部考察情況進(jìn)行綜合分析研究后，形成的反映考察對象基本情況的綜合性寫實(shí)材料，是反映干部考察結(jié)果的基本表現(xiàn)形式。 二、干部考察材料的主要內(nèi)容和寫法 題目：xxx同志考察材料 干部考察材料包括三方面的內(nèi)容： ； ； （民主測評）和考察情況。 考察材料一般1500字左右，可大約分為五至六自然段。 一般來說，第一段，主要寫考察對象的“德”，即思想政治表現(xiàn)情況。包括理論素養(yǎng)和思想政策水平、政治方向和政治立場、群眾觀點(diǎn)和群眾路線、政治品德和道德品質(zhì)等。學(xué)習(xí)情況。比如能否遵守學(xué)習(xí)制度，是否積極參加 單位組織的理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動和個人自學(xué)情況。對“德”的表述，要根據(jù)考察對象現(xiàn)任職務(wù)和擬任職務(wù)的要求，有所側(cè)重，突出重點(diǎn)。 常用的段首語有。能認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識。注重理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有一定的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。好學(xué)上進(jìn)，有較高（一定）的理論和政策水平。 第二段，主要寫考察對象的“能”。包括工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)歷）、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、本職業(yè)務(wù)工作能力、文化水平和專業(yè)知識等。對“能”的表述，要根據(jù)考察對象的具體職務(wù)、崗位職責(zé)而有所側(cè)重。對單位或部門領(lǐng)導(dǎo)干部，要側(cè)重于駕馭全局、科學(xué)決策、組織協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜問題方面；對于非領(lǐng)導(dǎo)干部或中層干部，要側(cè)重于貫徹上級決策指示的執(zhí)行能力、分析研究解決具體實(shí)際問題的工作能力、工作的思路措施辦法。 常用的段首語有。有較強(qiáng)（一定）的組織協(xié)調(diào)能力；（比較）熟悉某方面的政策或業(yè)務(wù)工作；在某方面有（比較）豐富（一定的）的專業(yè)知識（實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)）。 第三段，可以寫考察對象的“勤”。“勤”包括。事業(yè)心和責(zé)任感、工作態(tài)度、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，履行崗位職責(zé)，完成本職工作目標(biāo)和工作任務(wù)的情況等。 常用的段首語有。有較強(qiáng)（一定的）事業(yè)心和責(zé)任感；敬業(yè)勤奮踏實(shí)肯干；堅持原則，嚴(yán)格管理等。 第四段，是前面幾段的補(bǔ)充，主要寫“廉”，以及前面沒有提到的考察對象的其他優(yōu)點(diǎn)長處，都可以寫在這一段?！傲敝饕强疾鞂ο髠€人“廉潔自律”，對領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)包括
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