黨建述職評價(jià)考核制度-文庫吧
2025-09-14 17:50 本頁面
【正文】 提升了團(tuán)組織的創(chuàng)造力和廣大青年團(tuán)員的愛企意識，為公司的發(fā)展作出了新貢獻(xiàn)。 在新的模式下，黨建帶動工會建設(shè)和共青團(tuán)建設(shè)，而后者發(fā)展的同時(shí)，又反過來促進(jìn)了黨建工作的順利開展，三者相互促進(jìn)協(xié)調(diào)，使企業(yè)獲得了更加強(qiáng)大的推動力量，不斷發(fā)展壯大。 三、加強(qiáng)人才隊(duì)伍和企業(yè)文化建設(shè) 人力資源是第一資源，企業(yè)黨委積極推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，在發(fā)現(xiàn)人才，引進(jìn)人才，重用人才方面下足氣力，做足工作。引進(jìn)各種人才，開發(fā)人力資源促發(fā)展。企業(yè)各部門積極建立選人用人的新機(jī)制，探索調(diào)動各級工作人員積極性的新方法，給那些能干事，會干事，干實(shí)事的人以充分的發(fā)展機(jī)會。在公司黨建工作指導(dǎo)下，企業(yè)員工逐步趨于年輕化，截止20xx年底，企業(yè)正式員工126人，其中管理人員之中有80%年齡低于36歲，生產(chǎn)及后勤人員之中有90%年齡在40歲以下。高學(xué)歷，年輕化的人才隊(duì)伍，給企業(yè)注入了新的活力。 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。企業(yè)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下初步制定了以人為本，科學(xué)管理，勇于創(chuàng)新，服務(wù)三農(nóng)的發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步構(gòu)建以團(tuán)隊(duì)意識、企業(yè)精神、服務(wù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民三農(nóng)宗旨為主要內(nèi)容的價(jià)值體系，并通過大力推廣和加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)企業(yè)文化執(zhí)行力，使企業(yè)文化在公司員工中內(nèi)化于心、外化于行，極大的提升了企業(yè)的社會形象和影響力。在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)人才隊(duì)伍和企業(yè)文化的進(jìn)一步發(fā)展，將帶動企業(yè)實(shí)現(xiàn)效益、規(guī)模，管理，文化，思想全面提升。 在企業(yè)6年黨建工作中，黨委組織部總結(jié)出了一套企業(yè)管理及企業(yè)發(fā)展的核心思路，就是深入學(xué)習(xí)黨的一系列方針政策，與時(shí)俱進(jìn)，讓企業(yè)的發(fā)展方向與黨政方針時(shí)刻保持一致，充分發(fā)揮企業(yè)黨委黨組織的核心力量，使企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展壯大，為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。 黨建述職評價(jià)考核制度篇二龍港鎮(zhèn)委將非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作作為深化三級聯(lián)創(chuàng)，拓展黨建工作新領(lǐng)域，提升黨建工作整體水平的一項(xiàng)重要工作來抓。在實(shí)踐中，認(rèn)真貫徹縣委非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作會議精神，以抓黨建、筑和諧、促發(fā)展為核心，以健全完善非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制為突破，以建設(shè)高素質(zhì)的黨務(wù)工隊(duì)伍為切入，全面加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，促進(jìn)了非公有制經(jīng)濟(jì)的健康快速發(fā)展。目前，全鎮(zhèn)共組建各類形式的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨支部82家，現(xiàn)有黨員1037名，今年非公有制企業(yè)共發(fā)展黨員168名?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié) （一）20xx年工作總結(jié) 20xx年龍港黨建主要圍繞構(gòu)建和諧非公企業(yè)，更新理念，整合資源，創(chuàng)新載體，積極探索建立與企業(yè)發(fā)展聯(lián)動推進(jìn)的黨建工作新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙贏目標(biāo)，有力地促進(jìn)非公企業(yè)和諧發(fā)展。 一、抓網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大覆蓋面 抓好非公企業(yè)黨組織的創(chuàng)建工作，是搞好非公企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)和前提。在組建黨組織中，我們根據(jù)黨員3名以上和固定職工100名以上的企業(yè)要有黨組織、固定職工50名以上的企業(yè)要有黨員的要求，突出工作重點(diǎn)，打破常規(guī)搭架的工作思路，狠抓組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，針對不同情況，采取三種方式組建黨組織。 一是單獨(dú)組建。凡是有3名以上正式黨員、生產(chǎn)較為穩(wěn)定的企業(yè)，都要建立黨支部。 二是聯(lián)合組建。對一些規(guī)模較小、黨員偏少、不具備單獨(dú)建立黨組織條件的企業(yè)，要求他們與同行業(yè)或地域鄰近的企業(yè)聯(lián)合建立跨企業(yè)的聯(lián)合黨支部。 三是掛靠組建。對僅有個(gè)別黨員但又不便與其他企業(yè)建立聯(lián)合支部的企業(yè)，要求他們把組織關(guān)系掛靠到鎮(zhèn)企業(yè)主管部門黨組織，待黨員人數(shù)達(dá)到符合建立黨支部條件后，再單獨(dú)建立黨支部。到目前為止，已建立非公企業(yè)黨組織8
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