黨委書記述職報告兩篇-文庫吧
2025-09-14 17:45 本頁面
【正文】 力，黨員參與組織生活少，對黨的政策理論不關(guān)心，不學(xué)習(xí)，喪失了共產(chǎn)黨員的先進性。 三是基層黨組織戰(zhàn)斗力不強。對鎮(zhèn)村干部管理制度不健全，監(jiān)管不到位。部分村班子軟弱渙散，5個人口較多的村班子后備干部不足，村干部年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化程度較低，女性黨員較少，全鎮(zhèn)致富帶頭人比例為65%，45歲下村干部為40%，兩項指標(biāo)還未帶到市縣要求。 四是黨組織服務(wù)群眾的能力不強。村級活動場所功能發(fā)揮不完善，服務(wù)平臺不全，設(shè)施不夠，服務(wù)功能沒有得到充分發(fā)揮。全鎮(zhèn)27個村（居）中26個村基本上無任何收入來源，25個村有負債。灣對坡、元壩、分水嶺等村的活動場所還比較破舊，硬件條件還需改善。 產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在五個方面。一是抓黨建的主體意識不強。主觀上忽視了黨建的重要性，忽視了對黨員干部的教育培訓(xùn)管理，導(dǎo)致個別村支部戰(zhàn)斗堡壘作用弱化。二是對村黨組織建設(shè)投入缺少緊迫感。由于鎮(zhèn)大村多，在財力不足情況下，把有限的資金更多地用在經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定上，對黨建經(jīng)費投入明顯不足。三是工作中缺乏敢于吃螃蟹的精神，創(chuàng)新意識不強，墨守成規(guī)。只按照上級安排開展工作，沒有找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)濟建設(shè)的結(jié)合點，探索共同促進、共同發(fā)展的新路子。四是對加強黨組織干部隊伍建設(shè)前瞻性不夠，對于一些黨組織缺乏后備年輕干部問題找不到有效解決辦法。 三、下一步工作思路和主要措施 一是以“一軸兩翼”為引領(lǐng)，強化基層黨建保障作用。圍繞打造縣城副中心目標(biāo)，以落實黨建主體責(zé)任為主線，以建強班子、管好隊伍、轉(zhuǎn)變作風(fēng)為保障，深入推進“基礎(chǔ)強鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)興鎮(zhèn)、平安穩(wěn)鎮(zhèn)、旅游活鎮(zhèn)、文化名鎮(zhèn)、宜居古鎮(zhèn)”建設(shè)，全面提升xxxx基層組織建設(shè)水平。鎮(zhèn)黨委每月研究一次黨建工作，把黨建同經(jīng)濟發(fā)展工作一同布置落實。充實黨建辦人員2名，配齊電腦等辦公用品。創(chuàng)新流動黨員管理服務(wù)制度，在各個支部建立流動黨員登記點，建立流動黨員信息庫，實行動態(tài)管理，指派1名專人負責(zé)聯(lián)系，如實填寫流動黨員聯(lián)系卡，作為年終聯(lián)系人和流動黨員雙向考核的依據(jù)。同時，采用“寄學(xué)”、“補學(xué)”等方法對流動黨員進行流動期間和返鄉(xiāng)教育。加強非公黨支部中黨組織書記和黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)。對長期沒有發(fā)展黨員和沒有35歲以下黨員的黨支部，進行全面摸排，在培養(yǎng)致富能手入黨上下功夫。同時，在各村顯要位置宣傳入黨的基本程序和發(fā)展黨員的原則，積極創(chuàng)造條件，吸收他們?nèi)朦h。在2015年的換屆中，人口1500人以上的村兩委中至少配備一名35歲以下素質(zhì)好、能力強優(yōu)秀青年。 二是以“三融合”、“四支撐”為載體，增強服務(wù)群眾能力。以“城鎮(zhèn)規(guī)劃與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、園區(qū)社區(qū)與老區(qū)XX縣區(qū)、經(jīng)濟發(fā)展與文化旅游”三融合，以“資金、項目、產(chǎn)業(yè)、文化”為支撐，解放思想，大膽開拓，積極探索基層黨建工作的有效載體
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