不換腦袋就換人讀后感-文庫吧
2025-09-14 15:53 本頁面
【正文】 化建議，或者這位高管喜歡弄丟人家的文件企圖消滅商業(yè)合作單位的費用要求借以掩蓋各種錯誤導致的損失，順便也為公司謀取一點蠅頭小利，盡管在大局方面失掉了企業(yè)的信譽。須知在這個拜金主義盛行的時代，明爭暗搶的尚有一大把，作為商業(yè)合作單位他們應獲得的合理費用他們不要。 高層管理者，就是制定制度并推行、監(jiān)管以達到經營目標的人，很難想象一個個人可以在沒有流程、沒有規(guī)章、沒有制度的情況下帶領企業(yè)成功。當一個企業(yè)或一個部門總是存在一系列致命問題沒辦法解決時，我們知道，是他們不愿意或者沒有能力改變思想、不愿意或者沒有能力尋求解決方案、不愿意或者沒有能力建立一套流程和制度來管理。 換思想。大多數情況下這是比較難的，思維定勢和習慣現狀使多數人不愿意或者做不到。在一個沒有流程、沒有規(guī)章、沒有制度，拍腦袋就可以做決定、不按牌理就可以出牌，亂發(fā)口頭指令也能通行的企業(yè)環(huán)境，管理者隨心所欲，并且不能也無須為錯誤承擔責任；而受管理者也很輕松，聽命于人而無須遵循
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