【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 不定時工作制批復 不定時工作制就是沒有固定工作時間的限制,是中國現(xiàn)行的基本工作時間制度之一,那么,以下是...
2025-01-25 06:33
【總結(jié)】廣州市勞動合同用人單位(甲方):地址(甲方):職工(乙方): 勞動合同 甲
2025-05-14 05:13
【總結(jié)】不定時工作制申請書 不定時工作制申請書 尊敬的________區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)導: 為了規(guī)范公司的工時制度,維護員工休息休假權(quán)利,保證生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成,促進企業(yè)健康發(fā)展,根據(jù)《中...
2024-12-13 22:09
【總結(jié)】第一篇:不定時工作制申請書范本 不定時工作制申請書 上海市勞動和社會保障局: “源牌品粹(上海)餐飲管理有限公司”隸屬于安徽源牌實業(yè)(集團)有限責任公司,是我公司旗下的餐飲企業(yè),成立于1994年...
2025-10-08 21:16
【總結(jié)】第一篇:實行不定時工作制申請參照版本 杭州市企業(yè)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制申請書 申請人: 地址:郵編: 法定代表:職務(wù): 聯(lián)系人:聯(lián)系電話: 行政許可申請事項:申請實行不定時工...
2025-10-08 22:32
【總結(jié)】第一篇:不定時工作制申請報告 不定時工作制申請報告區(qū)人力資源和社會保障局: 我公司是一家中外合資企業(yè),主要經(jīng)營范圍為:生產(chǎn)針織毛衣、針織成衣,共有職工800人。因部分崗位工作性質(zhì)的特殊性或職責范圍...
2025-10-07 22:22
【總結(jié)】第一篇:申請不定時工作制的申報須知 企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時制 申報須知 一、企業(yè)或分支機構(gòu)應向工商登記地的同級人力資源和社會保障行政部門進行申報,并提交以下材料: (1)實行不定時...
2025-10-09 00:01
【總結(jié)】第一篇:不定時工作制資料 不定時工作制資料 定時工作制是相對標準工時工作制而言的一種特殊的工時制度。《勞動法》第39條規(guī)定“企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第36條、第38條規(guī)定的,經(jīng)勞動行政部門批準,...
2025-10-08 20:39
【總結(jié)】第一篇:實行不定時工作制申請書 企業(yè)實行不定時工作制申請書 (示范文本) 申請人:(單位名稱、住所地、法定代表人及其職務(wù)、郵編、聯(lián)系人姓名和聯(lián)系電話) 行政許可申請事項:(實行不定時工作制)事...
2025-10-08 22:34
【總結(jié)】 不定時工作制申請書范本 我公司直營店受到銷售季節(jié)性的影響各季節(jié)銷售業(yè)績不均等,在日常工作中體現(xiàn)在有客人忙無客人閑。因此為了保證減少企業(yè)的額外支出和為了預防勞資糾紛訴訟案件的再次發(fā)生,因此建議向區(qū)...
2025-09-18 11:27
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)申請不定時工作制所需材料 營業(yè)執(zhí)照副本及組織機構(gòu)代碼證復印件實行不定時工作制員工休息計劃實行不定時工作制員工名冊關(guān)于實行不定時工作制及綜合計算工時工作制會議記錄 第二篇:不定時工作制申...
2025-10-08 21:27
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于不定時工作制的崗位說明 用人單位對符合下列條件之一的崗位,可以實行不定時工作制: (一)對企業(yè)經(jīng)營管理負有決策、指揮等領(lǐng)導職責的高級管理崗位,包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理等; (二)勞動者可...
2025-10-08 21:35
【總結(jié)】第一篇:蘇州不定時工作制和綜合計算工時工作制 蘇州市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法 蘇勞社險[2005]3號 為規(guī)范企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的行為,切實維護勞...
2025-10-11 20:06
【總結(jié)】第一篇:不定時工作制和綜合計算工時工作制[大全] 一、什么是不定時工作制和綜合計算工時工作制? 問:什么是不定時工作制和綜合計算工時工作制? 答:不定時工作制是針對因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責...
2025-10-08 20:45
【總結(jié)】有關(guān)企業(yè)工時制的培訓——不定時工時制行政人事部2022年8月企業(yè)實行不同工時制的原因按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定,企業(yè)因工作性質(zhì)或生產(chǎn)特點的限制,不能實行標準工時制的,經(jīng)勞動保障行政部門批準,在辦理相關(guān)手續(xù)后,可以實行不定時工作制度或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。參考依據(jù)?《中華人民共和國勞動法》
2025-01-11 20:42