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正文內(nèi)容

《勞動合同書》xx市人力資源和社會保障局印制-文庫吧

2024-09-28 14:44 本頁面


【正文】 后實(shí)行。 第八條 甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要,合理安排乙方工作時(shí)間,依法保證乙方的休息權(quán)利,保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休等休假權(quán)利。 第九條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相逼迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不超過1小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時(shí)間每日不超過3小時(shí),每月不超過36小時(shí)。 五、勞動報(bào)酬 第十條 甲乙雙方按照依法確定的工資分配制度,協(xié)商約定乙方的工資水平,實(shí)行同工同酬。 第十一條甲方按下列第種形式支付乙方工資。 (一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(周)。 (二)計(jì)件工資。乙方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)為。計(jì)件單價(jià)為。 (三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。第十二條甲方于每月日以前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資,如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。 第十三條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。 第十四條乙方正常提供勞動的,甲方支付給乙方的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十五條乙方在醫(yī)療期內(nèi)的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付,但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 六、社會保險(xiǎn)和福利待遇 第十六條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險(xiǎn),按時(shí)足額交納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。 第十七條乙方在合同期內(nèi),休息休假、患病或非因公負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第十八條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇: 。 七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十九條甲方建立健全安全技術(shù)操作規(guī)程、工作規(guī)范和
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