《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見(jiàn)》心得體會(huì)：善用“望聞問(wèn)切”謹(jǐn)防“帶病提拔”-文庫(kù)吧
2024-09-28 14:27 本頁(yè)面
【正文】 做事一套一套。有的還故意把一些不便收、不值錢的禮品或數(shù)額小的紅包拿出來(lái)上交組織，以標(biāo)榜自己。對(duì)于此類干部，組織要堅(jiān)持經(jīng)常性、近距離、有原則地廣泛接觸，深入了解干部的日常品行和表現(xiàn)，多渠道、多層次、多側(cè)面識(shí)別干部；要通過(guò)多次調(diào)研、多維考核、多方講評(píng)、述職述廉等渠道，及時(shí)掌握干部的德才表現(xiàn)、重要情況和群眾口碑；要觀察干部的見(jiàn)識(shí)見(jiàn)解、稟性情懷、境界格局、道德品質(zhì)和綜合素質(zhì)。 聞意見(jiàn)、聞匯報(bào)，診準(zhǔn)任用偏差癥。德才兼?zhèn)錃v來(lái)是黨選拔任用干部的原則。但一些地方和部門在把握用人標(biāo)準(zhǔn)上自覺(jué)不自覺(jué)地出現(xiàn)了偏差，對(duì)德的重視度不夠。群眾的眼睛是雪亮的額
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1