“門難進、臉難看、事難辦”個人剖析材料-文庫吧
2024-09-28 14:15 本頁面
【正文】 深深的自省，問一問自己：在工作中我有過這種情形嗎。我所在的部門有這種情況嗎。俗話說，“已所不欲，勿施于人”，簡單的換位思考就會為我們的工作帶來根本性的轉(zhuǎn)變。要改變“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，應以反對“四風”為契機，加強和完善制度建設、程序運行的透明、以及過程和結果的監(jiān)督。成熟、健全的制度是轉(zhuǎn)變作風的根本，在加強制度建設的同時，要廣泛征詢?nèi)罕娨庖?，最后將完善的制度對外公布以及張貼，讓群眾知道和監(jiān)督。以前，對于辦事人員的評價往往局限于內(nèi)部評級，而往往帶來不實的結果，究其原因是這樣的評價機制是有著明顯缺陷的，因為唯有
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