“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”個(gè)人剖析材料-文庫(kù)吧
2025-09-14 14:15 本頁(yè)面
【正文】 深深的自省，問(wèn)一問(wèn)自己：在工作中我有過(guò)這種情形嗎。我所在的部門(mén)有這種情況嗎。俗話說(shuō)，“已所不欲，勿施于人”，簡(jiǎn)單的換位思考就會(huì)為我們的工作帶來(lái)根本性的轉(zhuǎn)變。要改變“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，應(yīng)以反對(duì)“四風(fēng)”為契機(jī)，加強(qiáng)和完善制度建設(shè)、程序運(yùn)行的透明、以及過(guò)程和結(jié)果的監(jiān)督。成熟、健全的制度是轉(zhuǎn)變作風(fēng)的根本，在加強(qiáng)制度建設(shè)的同時(shí)，要廣泛征詢?nèi)罕娨庖?jiàn)，最后將完善的制度對(duì)外公布以及張貼，讓群眾知道和監(jiān)督。以前，對(duì)于辦事人員的評(píng)價(jià)往往局限于內(nèi)部評(píng)級(jí)，而往往帶來(lái)不實(shí)的結(jié)果，究其原因是這樣的評(píng)價(jià)機(jī)制是有著明顯缺陷的，因?yàn)槲ㄓ?
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