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“門難進、臉難看、事難辦”個人剖析材料-wenkub

2024-09-28 14 本頁面

　

【正文】我們應(yīng)該深深的自省，問一問自己：在工作中我有過這種情形嗎?！伴T難進、臉難看、事難辦”個人剖析材料 “門難進、臉難看、事難辦”心得體會《焦點訪談》播出了《證難辦臉難看》的節(jié)目，看到這樣一期報道后，我由衷的為媒體的關(guān)注焦點鼓掌叫好，也為問題被發(fā)現(xiàn)后相關(guān)部門對責任人進行了追責處分而感到欣慰。我所在的部門有這種情況嗎。以前，對于辦事人員的評價往往局限于內(nèi)部評級，而往往帶來不實的結(jié)果，究其原因是這樣的評價機制是有著明顯缺陷的，因為唯有前來辦事的人才能有資格對其進行切身的評價。要遏制“證難辦臉難看”的

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