xx市非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作現(xiàn)狀、存在的問題和對(duì)策-文庫吧
2025-09-14 13:04 本頁面
【正文】 齊配強(qiáng)專職團(tuán)干部或以共青團(tuán)工作為主的兼職團(tuán)干部，進(jìn)一步充實(shí)街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團(tuán)干部力量。如密云團(tuán)縣委在推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作中，積極爭取縣委的支持，2001年利用機(jī)構(gòu)改革的契機(jī)，在全縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了平均年齡26歲、大專以上學(xué)歷的專職團(tuán)干部，進(jìn)一步壯大鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部隊(duì)伍，加大了非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的推進(jìn)力度。 結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)效，靈活多樣地設(shè)置團(tuán)組織。全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織數(shù)量多，分布廣，企業(yè)自然狀況和團(tuán)建基礎(chǔ)各異，建團(tuán)方法無法拘泥于某一固定模式。近年來，團(tuán)市委在一些非公有制經(jīng)濟(jì)組織開展了團(tuán)建試點(diǎn)工作，根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和特點(diǎn)，靈活設(shè)置團(tuán)組織和開展活動(dòng)，取得了一些成功經(jīng)驗(yàn)。團(tuán)市委及時(shí)對(duì)基層的實(shí)踐探索和好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法進(jìn)行挖掘和總結(jié)，并通過《團(tuán)內(nèi)信息》、《共青團(tuán)基層組織（更多精彩文章來自“秘書不求人”）建設(shè)簡報(bào)》、“共青團(tuán)網(wǎng)站”進(jìn)行了大力宣傳，起到了典型示范和指導(dǎo)基層的作用。 各團(tuán)區(qū)縣委也根據(jù)本地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的特點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)，本著“先易后難”、“抓大促小”的工作思路，因地制宜，分類指導(dǎo)，扎實(shí)有效地推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作。在實(shí)際工作中探索出了“獨(dú)立建團(tuán)”、“聯(lián)合建團(tuán)”、“市場建團(tuán)”、“區(qū)域建團(tuán)”等建團(tuán)模式。如崇文團(tuán)區(qū)委區(qū)別不同情況，按照“屬地型”、“屬條型”、“屬資型”、“屬業(yè)型”和“掛靠型”等模式在全區(qū)建立了214個(gè)非公經(jīng)濟(jì)團(tuán)組織，建團(tuán)率達(dá)82%。一些餐飲企業(yè)、連鎖超市，如XX縣區(qū)“國宴無名居”在總店建立團(tuán)總支，在各分店建立團(tuán)支部，分別參加所在地區(qū)的共青團(tuán)活動(dòng)，收到了較好的效果。 強(qiáng)化服務(wù)，創(chuàng)新活動(dòng)方式，鞏固和加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)的建設(shè)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織以追求“經(jīng)濟(jì)效益最大化”為最終目標(biāo)，非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)員青年有著更為明確的價(jià)值取向，成長成才是他們的根本需求。基層團(tuán)組織圍繞非公有制經(jīng)濟(jì)組織和這一領(lǐng)域團(tuán)員青年的特點(diǎn)，更新工作思路，從“管理為主、服務(wù)為輔”逐漸變?yōu)椤胺?wù)為主、管理為輔”，不斷創(chuàng)新團(tuán)的活動(dòng)方式，按照“小型、業(yè)余、靈活”的思路設(shè)計(jì)和開展團(tuán)的活動(dòng)，深受非公有制經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主和團(tuán)員青年認(rèn)可，也促使團(tuán)組織不斷得到鞏固。 一些基層團(tuán)組織把青年志愿者行動(dòng)、青少年文明社區(qū)大家樂、爭創(chuàng)青年文明號(hào)、青年崗位能手等共青團(tuán)特色工作和品牌活動(dòng)嫁接到非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)開展團(tuán)的活動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的提高，也增強(qiáng)了團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。如中關(guān)村科技園區(qū)海淀園駐區(qū)企業(yè)用友公司、時(shí)代公司團(tuán)委分別創(chuàng)辦了企業(yè)雜志《今日用友》、《時(shí)代之路》，在團(tuán)員青年中大力提倡“自我設(shè)計(jì)、協(xié)同工作、創(chuàng)造卓越”的企業(yè)精神。大型民營企業(yè)葉氏集團(tuán)團(tuán)委圍繞基層企業(yè)開展iso質(zhì)量體系認(rèn)證，與企業(yè)有關(guān)部門配合，在團(tuán)員青年中開展了“比先進(jìn)、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)”達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)，從思想道德、業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)技能等方面對(duì)員工進(jìn)行綜合評(píng)定，收到了顯著成效。 一些團(tuán)組織適應(yīng)團(tuán)員青年的多層次和多樣化的需求，從團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)、工作、生活實(shí)際需求出發(fā)，開展了豐富多彩、形式多樣的活動(dòng)，受到團(tuán)員青年的歡迎。如朝陽團(tuán)區(qū)委爭取有關(guān)部門的支持，在全區(qū)22個(gè)街道建立了社區(qū)青少年活動(dòng)中心，對(duì)社區(qū)團(tuán)員青年開放，為非公有制經(jīng)濟(jì)組織青年員工在內(nèi)的廣大團(tuán)員青年開展文化體育活動(dòng)提供了陣地；通州團(tuán)區(qū)委積極發(fā)揮企業(yè)與就業(yè)青年之間的橋梁作用，協(xié)調(diào)有關(guān)方面，建立培訓(xùn)基地，參與非公有制經(jīng)濟(jì)組織的員工培訓(xùn)工作；中關(guān)村科技園區(qū)海淀園團(tuán)工委為滿足高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)青年群體繼續(xù)學(xué)習(xí)的愿望，與周邊高校聯(lián)合舉辦了多個(gè)培訓(xùn)班，并通過知識(shí)講座、讀書活動(dòng)等形式，為園區(qū)青年求知提供方便。 以共青團(tuán)組織為核心，廣泛建立青年社團(tuán)，不斷擴(kuò)大共青團(tuán)組織的影響力和覆蓋面。在團(tuán)員青年比較集中、建團(tuán)時(shí)機(jī)不成熟的地區(qū)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立各種青年社團(tuán)，開展青年社團(tuán)活動(dòng)，吸引和服務(wù)青年，
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