8組織調研工作“一、二、三、四”思路-文庫吧
2025-09-14 12:17 本頁面
【正文】 工作的落實情況，及時為領導提出意見和建議，確保各項重要工作落到實處。 二、發(fā)揮兩個作用 一是充分發(fā)揮調研信息網絡作用。要堅持把調研工作作為基礎性工作來抓，把調研工作作為組工干部鍛煉能力、提高素質的重要途徑。對已經建立起來的調研工作隊伍，一方面要進行調整充實，優(yōu)化結構；另一方面要通過專題培訓、現(xiàn)場指導、外出參觀、召開研討會，把調研干部送到上級部門進行跟班學習等形式，提高調研工作者和信息員隊伍的政策水平和業(yè)務能力。同時，還要進一步完善各種制度，以促進調研工作的深入開展。 二是發(fā)揮部刊《組工通訊》的陣地作用。去年縣委組織調研部門在人手緊缺的情況下將部刊改成彩版，各級領導十分滿意，并給予大力支持。今后將堅持部刊為組織工作服務和為組織部門自身建設服務的辦刊宗旨，進一步改進工作，不斷豐富部刊的內容，增（更多精彩文章來自“秘書不求人”）強部刊的思想性、指導性。 三、突出三個重點 一是圍繞人才XX縣區(qū)戰(zhàn)略開展調研。要認真學習《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》精神，進一步更新觀念，樹立科學的人才觀；要對全
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