7鎮(zhèn)村干部作風(fēng)建設(shè)研究-文庫吧
2025-09-14 11:02 本頁面
【正文】 然了解熟悉情況，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，但年齡偏大、知識貧乏、因循守舊、思想僵化、能力弱化的短板也非常明顯，特別是在接受新知識、運(yùn)用電腦等新科技手段的能力上尤為突出。四是個別鎮(zhèn)村干部不能正確對待人民賦予的權(quán)力，缺乏法律意識和紀(jì)律觀念，利欲熏心，優(yōu)親厚友，以權(quán)謀私，腐化墮落。從近幾年受到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處的鎮(zhèn)村干部人數(shù)居高不下，就可看出這個群體在知敬畏、存戒懼、守底線、講規(guī)矩上存在明顯短板。 。一是現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制存在弊端，存在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部責(zé)權(quán)利不對等的現(xiàn)象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于行政組織權(quán)力的末梢，直面廣大群眾，權(quán)利非常有限，責(zé)任十分重大，讓不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部難勘重負(fù)。二是現(xiàn)有村干部選拔范圍狹窄。由于受客觀條件的限制，尤其是較低的個人經(jīng)濟(jì)待遇（每月僅有一千多元的收入，每年補(bǔ)助一千元養(yǎng)老保險(xiǎn)金）和較小的個人發(fā)展空間（僅有極個別特別優(yōu)秀村干部才有提拔機(jī)會）對有文化、有知識、有能力、有抱負(fù)的年輕人缺乏吸引力，以致現(xiàn)有村干部群體年齡偏大，整體素質(zhì)偏低。三是鎮(zhèn)村干部工作任務(wù)繁重，壓力巨大?！吧厦媲l線，下面一根針”，鎮(zhèn)村干部工作點(diǎn)多面廣線長，工作范圍寬泛，各條線要求愈加嚴(yán)格，多點(diǎn)開花、壓緊壓實(shí)的趨勢更加明顯。隨著工作重心的不斷下移，相當(dāng)一部分區(qū)級部門的工作需要延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至村組具體落實(shí)。特別是近年來產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、環(huán)境整治等工作的不斷加碼，鎮(zhèn)村干部經(jīng)常夜以繼日，加班加點(diǎn)，苦不堪言。四是環(huán)境條件亟待改善。部分鎮(zhèn)村辦公條件差，工作艱苦，經(jīng)費(fèi)緊張，信息不暢，文化生活貧乏
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