7鎮(zhèn)機構改革“五辦模式”的探索與思考-文庫吧
2025-09-14 10:56 本頁面
【正文】 ⒈整合資源，重組機構。劉圩鎮(zhèn)本著有利于加強黨建、有利于保持穩(wěn)定、有利于促進發(fā)展、有利于服務群眾、有利于開展工作的原則，打破原有的機構設置模式，整合人力資源，重組機構設置，將原來的內設機構、臨時機構和鎮(zhèn)直機關、站所作為一個整體，進行重新劃分，設立了基層黨建辦公室、為民服務辦公室、經濟發(fā)展辦公室、精神文明辦公室和黨政辦公室等五個辦公室，其中基層黨建辦公室由原組織、紀檢、宣傳、武裝等組成，配備專兼職人員名；為民服務辦公室由原信訪辦、綜治辦和站所等單位合并，配備專兼職人員名，從有關涉農單位中抽調名同志，首批進駐服務辦公室統(tǒng)一著裝辦公；經濟發(fā)展辦公室由原經濟發(fā)展辦公室、招商辦、企業(yè)辦和農經站合并而成，配備專兼職人員名；精神文明辦公室由原文明辦、衛(wèi)生隊、原社會事務辦和計劃生育服務隊合并而成，配備專職人員名；黨政辦公室配備專兼職人員名。 ⒉堅持標準，從強配備。在五個辦公室的人員選配上，鎮(zhèn)黨委堅持從強配備、擇優(yōu)上崗、雙向選擇的原則，經過認真研究，明確規(guī)定，辦公室主任、副主任由黨委從現(xiàn)有班子成員中擇優(yōu)選聘，辦公室普通工作人員由辦公室主任從鎮(zhèn)政府行政在編人員和鎮(zhèn)直有關單位業(yè)務骨干中擇優(yōu)選聘，普通工作人員也可以選擇到自己信任的辦公室主任所在的辦公室工作。在具體選人過程中，堅持三條原則：一是堅持“強抽人，抽強人”的原則。鎮(zhèn)基層黨建辦公室主任由鎮(zhèn)分管黨建工作的黨委副書記擔任，辦公室副主任由黨委組織委員、宣傳委員、武裝部長擔任；為民服務辦公室主任由鎮(zhèn)人大主任擔任，副主任由分管農村工作的副鎮(zhèn)長、紀委副書記、組織委員擔任；經濟發(fā)展辦公室主任由分管企業(yè)和招商引資的副鎮(zhèn)長擔任；精神文明辦公室主任由分管計劃生育和文明創(chuàng)建的副鎮(zhèn)長擔任。同時，抽調了農村工作經驗豐富，政治素質較好，文化水平較高，責任心較強，業(yè)務能力過硬的同志從事各辦公室工作。二是堅持“老、中、青三結合”的原則。從五個辦公室的職責要求出發(fā)，辦公室成員中，既有農村工作經驗豐富的老同志，又有肯吃苦、肯出力年富力強的中青年同志。目前，五個辦公室的名專兼職人員中，歲以上的名，歲以下的人，平均年齡歲，其中大專以上文化程度的人。三是堅持“能干事，干成事”的原則。選聘到五個辦公室，特別是基層黨建辦公室和為民服務辦公室的工作人員，在原來的崗位上都是能勝任工作、實績比較突出的同志。如副主任科員肖德民同志曾任組織委員多年，對組織工作業(yè)務比較熟悉，責任心強，被選聘到基層黨建辦公室從事檔案管理工作。黨委委員、武裝部長曹希龍同志，文字功底較好，喜愛通訊報導，被選聘到基層黨建辦公室擔任副主任，專門負責宣傳報導、工作簡報等文字性工作。副主任科員鐘元品同志具有豐富的農村工作經驗，處理過許多復雜、棘手的問題，被選聘到為民服務辦公室擔任副主任，專門負責接待和處理群眾來訪工作。五個辦公室的其他同志，大多數(shù)都具有較高的素質和實際工作能力，能夠勝任各自的工作任務。 ⒊明確職責，建章立制?；鶎狱h建辦公室，主要負責全鎮(zhèn)黨的建設，重點抓好基層組織建設、思想政治建設、黨風廉政建設和崗位目標責任制考核等工作，樹立“大黨建”理念，切實解決干部、黨員和班子建設問題；為民服務辦公室，主要負責為民辦事、政策法規(guī)咨詢、農業(yè)技術服務、信訪綜治和鎮(zhèn)直站所的管理等，樹立“大信訪，大服務，大綜治”理念，充分發(fā)揮站所作用，真正轉變政府職能，切實解決廣大
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