7銀監(jiān)和諧職工之家匯報(bào)-文庫吧
2025-09-14 10:55 本頁面
【正文】 人員連續(xù)三期參加市總工會舉辦的培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)工會先進(jìn)單位的工作經(jīng)驗(yàn)，提高工會工作水平，保證了工會職能的發(fā)揮和職責(zé)的履行。兩年來，按照分局黨委的要求，工會把開展文明單位創(chuàng)建、“創(chuàng)爭”活動、青年文明號、青年崗位能手、職工之家建設(shè)等活動融為一體，引導(dǎo)職工樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、奉獻(xiàn)意識，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和競爭力，贏得了棗莊銀監(jiān)分局團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的大好局面。 二、積極參與改革，為監(jiān)管績效提升提供強(qiáng)大動力 為提高監(jiān)管工作績效，**年，分局組織實(shí)施了監(jiān)管資源整合、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)重組、監(jiān)管流程再造、崗位分類管理、崗位薪酬管理等一系列改革。在改革中，工會積極配合黨委做好各項(xiàng)改革的組織實(shí)施，為全局中心工作注入了生機(jī)和活力。一是進(jìn)行思想動員，為改革奠定思想基礎(chǔ)。改革工作涉及職工切身利益，處理不當(dāng)，在職工中容易產(chǎn)生消極情緒，影響工作的穩(wěn)定。對此，工會重視做好職工的思想引導(dǎo)工作，鼓勵員工積極參與。僅崗位分類一項(xiàng)改革，就在全局范圍內(nèi)召開不同層次和范圍的會議30余次，組織全體員工進(jìn)行討論，充分征集有關(guān)意見建議，及時掌握員工思想動態(tài)，適時對有關(guān)問題進(jìn)行引導(dǎo)和解釋，加深了職工對改革的理解，提高了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想，使改革工作得到了全局職工的大力支持。二是群策群力，為改革提供智力支持。在各項(xiàng)改革方案的可行性調(diào)研期間，工會配合黨委積極鼓勵職工學(xué)習(xí)有關(guān)政策依據(jù)、充分討論醞釀、提出自己的意見和建議。由于職工的普遍參與，集思廣益，改革方案更加科
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