7郵政分公司黨支部黨的建設(shè)工作匯報-文庫吧
2024-09-28 10:41 本頁面
【正文】 展“兩學(xué)一做”專題教育，召開黨支部學(xué)習(xí)會，由7位黨支部成員分別上了4次黨課。通過向公司員工發(fā)放征求意見表、開展交心談心活動等方式，黨員虛心聽取了廣大群眾的意見建議，認(rèn)真查擺問題，撰寫對照檢查材料，嚴(yán)肅開展批評和自我批評，擺正心態(tài)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。 （三）抓組織建設(shè)，凝聚黨員領(lǐng)導(dǎo)干部戰(zhàn)斗力 截止2018年底，重新整合基層黨支部組織架構(gòu)，規(guī)范了黨支部名稱。為把“全面從嚴(yán)治黨”落實到基層，重點解決我分公司基層黨建工作薄弱的問題，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用與黨員的先鋒模范作用，結(jié)合實際進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作，加快解決基層黨組織和黨員“六個沒有”問題。 通過不斷吸收優(yōu)秀員工加入黨組織，公司黨員隊伍得到了不斷充實，現(xiàn)共在職黨員1名，退休黨員6名，入黨積極分子4名，其中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部1人。 二、當(dāng)前亟待解決的問題 （一）解決對黨建工作重視程度不夠的問題 黨支部存在重發(fā)展、輕黨建的傾向，認(rèn)為業(yè)務(wù)發(fā)展才是公司的第一要務(wù)，只要確保實現(xiàn)規(guī)模效益雙優(yōu)發(fā)展，不斷趕超進(jìn)位就可以了，對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入的研究，黨務(wù)工作見子打子，大部分時候主要按照上級黨組織的要求被動開展工作，沒有形成自己的工作機(jī)制，特別是在業(yè)務(wù)壓力較大的時候，比如每年年底收官和一季度“開門紅”階段，甚至連月度學(xué)習(xí)都會被暫時擱置。 （二）解決基層黨組織還比較薄弱的問題 黨支部不健全，僅設(shè)了黨支部組織委員、宣傳委員，沒有設(shè)立紀(jì)檢委員；公司黨員力量基本集中在退休黨員；黨員隊伍建設(shè)滯后。 （三
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1