7郵政企業(yè)黨支部建設(shè)質(zhì)量提升途徑-文庫吧
2024-09-28 10:35 本頁面
【正文】 、區(qū)）郵政基層單位的黨組織是黨支部建制，《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）（以下簡稱《條例》）規(guī)定的“決定其他重要事項”范圍內(nèi)部沒有細(xì)化明確，黨支部黨員大會、黨支部委員會議與總經(jīng)理辦公會議的職責(zé)界限沒有明確。組織生活重形式、輕實效?！叭龝徽n”形式單一、內(nèi)容枯燥，對黨員缺少吸引力。存在“五多五少”現(xiàn)象，即應(yīng)付差事的多，認(rèn)真準(zhǔn)備的少；記錄回憶的多，及時開會的少；擺功表揚的多，開展批評的少；假話湊數(shù)的多，開誠布公的少；會上表態(tài)的多，會下落實的少。“批評上級談期望，自我批評說愿望，批評下級提希望”，起不到紅紅臉、出出汗的效果。 導(dǎo)致基層黨支部建設(shè)薄弱的主要原因 政治站位不高。有的領(lǐng)導(dǎo)人員主體意識、主業(yè)意識、主角意識不強(qiáng)，沒有深刻認(rèn)識到堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”。對推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的認(rèn)識不到位。工作方法不適應(yīng)。黨支部書記和黨務(wù)工作者能力素質(zhì)不適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求?；鶎咏M織建設(shè)理念滯后，還是自上而下的管制思維、重視說教的務(wù)虛理念、依賴行政權(quán)解決問題的官僚作風(fēng)?；鶎咏M織活動方式滯后，工作落實“上下一般粗”、政治學(xué)習(xí)“照本宣科”，對中央精神和上級部署不消化、不吸收、不創(chuàng)新，場面上看起來熱熱鬧鬧，實際效果卻不佳。體制機(jī)制不順。郵政企業(yè)正處在改革過程之中，管理體制還不夠順暢，多個
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