7長沙裕田奧特萊斯考察報(bào)告-文庫吧
2025-09-12 23:24 本頁面
【正文】 2小時(shí)以上，擅離職守、無故空卡的，視為曠工；每曠工1次，扣罰月薪的10%，給予警告處分；年內(nèi)曠工累計(jì)15次或連續(xù)曠工3天以上者予以辭退。 （三）年度累計(jì)請假1個(gè)月（含）以上的員工績效等級(jí)不得評為優(yōu)秀。 第三章加班管理規(guī)定 第九條加班是指員工在正常工作時(shí)間之外，為完成公司安排的額外工作而延長工作時(shí)間，或在節(jié)假日、休息日仍照常工作的情況。 第十條加班管理流程 （一）加班申報(bào)流程。部門主管領(lǐng)導(dǎo)向員工下達(dá)《加班通知單》→部門經(jīng)理→加班人→加班人加班后對自己的加班情況進(jìn)行小結(jié)→部門經(jīng)理考核→主管領(lǐng)導(dǎo)審核→總經(jīng)理審批確認(rèn)→綜合辦登記備案。 （二）加班補(bǔ)助審批流程。綜合辦核實(shí)加班時(shí)間并匯總→部門經(jīng)理審核→主管領(lǐng)導(dǎo)審核→總經(jīng)理審批→通知財(cái)務(wù)部發(fā)放加班補(bǔ)貼（或作為補(bǔ)休假時(shí)數(shù)留存）。 第十一條未報(bào)《加班申請單》發(fā)生的臨時(shí)性加班，應(yīng)經(jīng)部門經(jīng)理核實(shí)后在3天內(nèi)補(bǔ)辦加班審批手續(xù)；未及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)以及未經(jīng)總經(jīng)理審批的的情況，不做加班處理。 第十二條加班時(shí)仍應(yīng)照常打卡，并按實(shí)際打卡時(shí)數(shù)核定加班時(shí)間，加班時(shí)數(shù)不含中間休息及用餐時(shí)間。 第十三條加班補(bǔ)助按集團(tuán)或公司財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；放棄享受加班補(bǔ)助的員工，經(jīng)總經(jīng)理同意后可申請相同加班時(shí)數(shù)的補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)數(shù)不跨年度累計(jì)。 第十四條加班補(bǔ)助以考勤系統(tǒng)提供的當(dāng)月有效加班時(shí)數(shù)為依據(jù)，并在月工資中一起發(fā)放。 第十五條下列情形不計(jì)發(fā)加班補(bǔ)助（補(bǔ)休）： （一）享受年薪制、銷售提成等特殊工資制度的； （二）未按時(shí)完成本職工作任務(wù)加班的；
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