7在“四項(xiàng)監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)動員活動上的致辭-文庫吧
2024-09-26 15:15 本頁面
【正文】 ，突破了干部監(jiān)督的難點(diǎn)環(huán)節(jié)，更加注重警示和預(yù)防，相互銜接配套，構(gòu)成了事前報(bào)告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的干部選拔任用監(jiān)督體系。通過嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》，強(qiáng)化干部選拔任用工作的責(zé)任主體，嚴(yán)肅處理干部選拔任用 工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，預(yù)防和整治用人上不正之風(fēng)；通過嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》，前移干部選拔任用工作的監(jiān)督關(guān)口，及時糾正違規(guī)選人用人行為；通過嚴(yán)格執(zhí)行《地方黨委常委會向全委會報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》，強(qiáng)化全委會在選人用人監(jiān)督上的作用，擴(kuò)大干部選拔任用工作的民主監(jiān)督；通過嚴(yán)格執(zhí)行《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》，強(qiáng)化黨委（黨組）特別是主要負(fù)責(zé)人在用人上的自我約束，更好地促使其正確行使用人權(quán)。 二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)?！八捻?xiàng)監(jiān)督制度”配套銜接、相得益彰、相互促進(jìn)，構(gòu)成了一個事前要報(bào)告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的選拔任用監(jiān)督體系。學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度有幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是要按照“領(lǐng)導(dǎo)干部100%熟知、組織人事干部100%精通、黨員干部100%知曉”的要求把制度本身學(xué)深學(xué)透；二是在充分征求意見的基礎(chǔ)上，召開民主生活會和組織生活會，將存在的問題查準(zhǔn)查實(shí)；三是學(xué)以致用，用制度規(guī)范和監(jiān)督干部管理工作，提高隊(duì)伍素質(zhì)，提高群眾滿意度。 三、嚴(yán)格落實(shí)。各級各部門要從建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，不斷提升選人用人公信度和“兩個滿意度”的高度出發(fā)，以對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，按照中央和省、市委 的要求，把學(xué)習(xí)宣傳四項(xiàng)監(jiān)督制度作為當(dāng)前和今后一個時期內(nèi)組織工作的重要任務(wù)，切實(shí)抓緊抓好、真正抓出成效。 四、搞好結(jié)合。近期的學(xué)習(xí)教育活動比較多，但無論從出發(fā)點(diǎn)還是歸宿點(diǎn)都是內(nèi)在統(tǒng) 一、相輔相成的關(guān)系，只是側(cè)重點(diǎn)不同，各單位要把四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)貫徹活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“學(xué)、比、趕、超”活動以及《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)貫徹、“學(xué)習(xí)沈浩同志、做環(huán)保衛(wèi)士”等活動有機(jī)結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，形成合力，共同推進(jìn)。 五、督查考核。 二o一o年六月二十一日 第三篇：學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”心得體會 今年4月份，國家中央辦公廳頒布實(shí)施了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項(xiàng)干部選拔任用工作方面的監(jiān)督制度。結(jié)合本人自身工作來看，我個人認(rèn)為這四項(xiàng)干部監(jiān)督制度的頒布實(shí)施，是對干部監(jiān)督工作的一項(xiàng)創(chuàng)新性舉措。目前，我市做為全國首批試點(diǎn)城市，要在思想和行動上先行一步，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。 我認(rèn)為深刻認(rèn)識實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度的重大意義。四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺，是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會精神的具體體現(xiàn)，為防止用人上的不正之風(fēng)提供了有力武器。四項(xiàng)監(jiān)督制度共同構(gòu)成了事前報(bào)告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的完整干部監(jiān)督體系，為不斷提高選人用人公信度提供制度保障。 全面準(zhǔn)確把握四項(xiàng)監(jiān)督制度提出的新要求。四項(xiàng)制度破解了許多制約干部選任工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，對需要報(bào)告、評議、檢查和責(zé)任追究的內(nèi)容情形作了具體規(guī)定，指導(dǎo)性和操作性強(qiáng)。如責(zé)任追究辦法將責(zé)任追究對象劃分為5個大類，共規(guī)定了39種應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的主要情形。有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法規(guī)定了12種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)。對規(guī)定的類別和情形，要對號入座，違反了哪一條就追究相對應(yīng)的責(zé)任，應(yīng)報(bào)告哪一項(xiàng)就必須按規(guī)定報(bào)告。必須深刻理解四項(xiàng)監(jiān)督制度的這些新要求，全面深入地查找干部選任工作中存在的問題、不足和薄弱環(huán)節(jié)，符合要求的繼續(xù)堅(jiān)持執(zhí)行好，不符合要求的堅(jiān)決摒棄，把思想完全統(tǒng)一到新的要求上來。結(jié)合試點(diǎn)工作抓好深入貫徹落實(shí)。當(dāng)前要把學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn)作為工作重點(diǎn)抓緊抓好。完善干部選任過程中在初始提名、差額提名、差額推薦、差額考察、常委會和全委會無記名票決等方面的做法，進(jìn)一步探索創(chuàng)新途徑和方式，制定相關(guān)配套制度，加強(qiáng)干部選拔任用和監(jiān)督工作制度體系建設(shè)。積極開展組織工作群眾滿意度調(diào)查，把干部群眾對干部選任工作和治理選人用人不正之風(fēng)的滿意度，作為評價標(biāo)準(zhǔn)和改進(jìn)工作的依據(jù)。堅(jiān)決查處干部選任工作中的違規(guī)行為，切實(shí)提高選人用人公信度。 一、“一把手”要做學(xué)習(xí)和執(zhí)行的模范 市委書記在選人用人中處于核心地位，在貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度中地位特殊，必須本著對黨負(fù)責(zé)、對人民群眾負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，認(rèn)真履行選人用人職
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