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7信息報(bào)送考核辦法-文庫吧

2024-09-26 14:19 本頁面

【正文】況、新問題，進(jìn)一步提高我局在XX市級以上的信息采用率，確保完成全年信息工作任務(wù)。二、考核原則加大考核力度，在保證信息數(shù)量的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高信息質(zhì)量，突出抓好工作調(diào)研；適當(dāng)提高單篇信息分值，擴(kuò)大信息發(fā)布渠道，調(diào)動(dòng)工作人員撰寫稅務(wù)信息的積極性。三、考核分組方式根據(jù)各單位工作職責(zé)和人員狀況，采取分組考核的方式。甲組包括：辦公室、人事教育科、征收管理科、稅政法規(guī)科、計(jì)劃征收局、稽查局、XX縣區(qū)管理分局；乙組包括：監(jiān)察科、信息中心、個(gè)體稅收管理分局、xx稅收管理分局、xx稅收管理分局、xx稅收管理分局、xx稅收管理分局。四、報(bào)送數(shù)量；乙組每月至少向市局報(bào)送2篇以上稅務(wù)信息。信息類型包括問題類信息、經(jīng)

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