7優(yōu)秀范文：設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料-文庫(kù)吧
2025-09-12 14:03 本頁(yè)面
【正文】 識(shí)不深刻的一些問(wèn)題，也提出了很多好的建議，使領(lǐng)導(dǎo)班子意識(shí)到我們?cè)诒３趾桶l(fā)揮好黨的先進(jìn)性方面的確還有一定的差距，對(duì)照《黨章》和******總書記提出的“六個(gè)堅(jiān)持”的基本要求，班子認(rèn)真查找了自身存在的突出問(wèn)題，思想?yún)R報(bào)專題現(xiàn)剖析 一、存在的突出問(wèn)題及其表現(xiàn) （一）在貫徹落實(shí)中央和市委精神方面。對(duì)上級(jí)指示精神學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性差，學(xué)習(xí)不透，理解不深，抓的不實(shí)。站在講政治的高度，貫徹中央和市委市政府重大決策主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠，有時(shí)滿足于集體學(xué)了、會(huì)上講了，沒(méi)有緊密結(jié)合實(shí)際，把握精神實(shí)質(zhì)，創(chuàng)造性地加以落實(shí)，政策理論水平有待進(jìn)一步提高。其主要表現(xiàn)一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不好?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺的學(xué)習(xí)精神，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒(méi)有處理好。在理論體系把握上和“融會(huì)貫通”地利用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)我們的各項(xiàng)改革和實(shí)際工作上不適應(yīng)，在一定程度上存在經(jīng)驗(yàn)主義和實(shí)用主義的學(xué)習(xí)方法，缺乏看清事物本質(zhì)的判斷力和洞察力。 （三）在堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，堅(jiān)持黨的宗旨，維護(hù)和發(fā)展群眾利益方面。院領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層不夠，聯(lián)系群眾不廣泛。有的領(lǐng)導(dǎo)成員雖然經(jīng)常與干部職工見面，但談工作多，溝通思想少。注意了解職工的工作情況，但是對(duì)職工的思想狀況和需求了解不夠，特別是和普通職工的溝通交流更少。主要表現(xiàn)在一是新的工作思路和措施出臺(tái)前的調(diào)查研究不夠深入，征求意見不夠廣泛，在一定程度上影響了政策的執(zhí)行不利和措施落實(shí)不到位。二是對(duì)二級(jí)民主管理抓得不實(shí)，監(jiān)督檢查的力度不夠，有些部門的民主管理小組未能很好地發(fā)揮作用。三是在日常工作中，對(duì)基層同志布置任務(wù)多，關(guān)心幫助，解決職工的實(shí)際問(wèn)題少，主動(dòng)與同志們交心談心，激發(fā)干部職工的工作熱情不夠，組織的溫暖沒(méi)有得到充分體現(xiàn)。 （四）在加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)方面。對(duì)黨要管黨和從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)不夠，黨建工作還存在不少薄弱環(huán)節(jié)，還存在“一手硬，一手軟”的問(wèn)題，其主要表現(xiàn)一是對(duì)基層黨支部和黨員的管理、教育手段單一陳舊，范文寫作在進(jìn)一步發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用方面的招法不多，創(chuàng)新不夠。二是對(duì)干部交任務(wù)、壓
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