6訴求書模板一覽-訴求書模板-文庫吧
2025-09-12 13:08 本頁面
【正文】 績，各項活動量指標和專項均列山東續(xù)保前列。 向你訴說這個過程絕不是向您說明我已經(jīng)很優(yōu)秀，只是想讓公司看到我在進步，我在成長，我正一步一步踏實的走向優(yōu)秀，我想讓公司放心我真的有能力可以勝任這個份熱愛的工作，此時此刻我敢向任何一個優(yōu)秀團隊長和優(yōu)秀團隊發(fā)起挑戰(zhàn)。 最后我想大膽向您說。請您體諒一個新團隊長帶領一支新團隊的難處，它和一名老的團隊長帶領一支成熟的團隊相比我們起點不一樣，對于我們的考核公司應該考慮到實際不同之處。再者希望公司在這樣的重大考核之前只能提前一個季度給我們下達預警和詳細考核辦法說明。這樣我們新人團隊長保證可以在規(guī)定的時間內完成最華麗的蛻變，蛻變之后我希望公司用最嚴苛全面的辦法來考核我們真正的能力。 鐵路民警退休金訴求書 鐵道部黨組、部公安局黨委： 我們是2009年7月至2012年鐵路退休民警。關于在轉制過程中，核定鐵路退休民警退休工資的一系列不合法、不合規(guī)、不合理、不合情的問題。向你們反映如下： 始于2009年的鐵路民警改制工作，經(jīng)過三年的漫長等待，到2012年7月終于完成了一個段落。按照改制的基本精神和思路，改制后民警的收入水平不低于原體制的收入水平。從目前情況來看，對在職民警通過各種津貼、補貼基本彌補了不同體制的收入差距。然而，對待鐵路退休民警卻沒有得到應有的彌補，其差距十分巨大。據(jù)粗落估算，原體制核算的2012年退休民警的退休金，與新體制核算的退休工資，每月相差1500——1800元。如此巨大的差距實在無法讓民警接受。理由如下： 按照社保核定退休人員退休金，每年都有一個新的核定標準，這個標準的制定是按照各個省、區(qū)的整體社會經(jīng)濟發(fā)展水平，上年度在崗職工平均工資水平，以及物價走勢等因素，經(jīng)過科學論證而制定的，具有嚴密的科學性和合理性。他由“基礎養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金”三部分組成。其中：個人帳戶養(yǎng)老金是計算退休金的主
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1