7新時代高校組織工作座談會講話稿：為一流大學建設提供堅強組織保障-文庫吧
2025-09-12 12:27 本頁面
【正文】 ，使選出來的干部“ 四個意識 ” 牢固、 “ 四個自信 ” 堅定，組織放心、群眾滿意。二是強調思想境界高。思想境界是一個干部道德品行、專業(yè)精神和內在動機的綜合體現。一個重要的理念和做法是 “ 找沒想當干部的人做干部 ” 。實踐證明，有能力卻沒想當干部的人，一旦接受組織決定，就會把當干部作為一份責任、一種義務、一項事業(yè)，不 計個人得失，淡泊名利，辦事出以公心，全力投入，不辱使命。三是強調專業(yè)能力強。我們認為，高校干部的專業(yè)能力強，不僅體現在管理能力上，而且必須懂業(yè)務，熟悉了解人才培養(yǎng)、學術研究規(guī)律。學校黨委堅持選拔業(yè)務好、綜合素質高的同志做干部， 第 2 頁 共 3 頁 在服務一定年限后，再安排回到業(yè)務崗位。因此，黨政互換、能
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