7新時代高校組織工作座談會講話稿：為一流大學(xué)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障-免費(fèi)閱讀
【正文】 通過舉辦青年干部學(xué)習(xí)班、系所干部專業(yè)化能力培訓(xùn)班等提升后備干部的政治素質(zhì)和專業(yè)化管理能力。加強(qiáng)日常監(jiān)督，在個人事項(xiàng)查核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、企業(yè)兼職、因私出國（境）管理等方面堅(jiān)持抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。 一是樹立正確用人導(dǎo)向。一個重要的理念和做法是 “ 找沒想當(dāng)干部的人做干部 ” 。 第 1 頁 共 3 頁 新時代高校組織工作座談會發(fā)言稿：為一流大學(xué)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障 新時代高校組織工作座談會發(fā)言稿： 為一流大學(xué)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障 一、始終堅(jiān)持 “ 又紅又專 ” 雙肩挑 黨的十九大報告提出，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。實(shí)踐證明，有能力卻沒想當(dāng)干部的人，一旦接受組織決定，就
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