7新時代高校組織工作座談會講話稿：為一流大學建設(shè)提供堅強組織保障(存儲版)
【正文】 會把當干部作為一份責任、一種義務、一項事業(yè)，不 計個人得失，淡泊名利，辦事出以公心，全力投入，不辱使命。鮮明樹立重實干重實績的用人導向，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，工作和事業(yè)上給信任、加壓力。開展點名道姓 第 3 頁 共 3 頁 的警示教育，用身邊人教育身邊人。組織開展院系與機關(guān)后備干部雙向掛職鍛煉，在實踐中拓寬視野、積累經(jīng)驗、增長才干。二是加強教育培訓和實踐鍛煉。要求干部自覺做到工作奉獻上 “ 快半步 ” ，榮譽待遇上 “ 慢半步 ” 。學校黨委注重通過樹立導向、健全機制、從嚴要 求等方面，引導干部敢于負責、勇于擔當，爭做改革的促進派、實干家。思想境界是一個干部道德品行、專業(yè)精神和內(nèi)在動機的綜合體
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