6提高檢察隊伍素質(zhì)的思考-文庫吧
2025-09-11 19:58 本頁面
【正文】 因，也有現(xiàn)實工作不足的因素，有社會大環(huán)境的客觀誘因，也有主觀價值取向發(fā)生變異的因素。歸納起來，主要有以下幾點： 一、檢察官的錄用存在缺陷。主要表現(xiàn)在兩方面，其一，我國憲法明確規(guī)定，檢察機關(guān)上下級之間是一種領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，但在實踐中，這一規(guī)定并未得到落實，現(xiàn)實中上級檢察機關(guān)對下級檢察機關(guān)在業(yè)務(wù)上是一種指導(dǎo)關(guān)系，在干部人事上與地方是一種“協(xié)管”關(guān)系，從而使得一些不符合條件或素質(zhì)不高的人員涌進檢察院，大大降低了檢察機關(guān)人員的素質(zhì)。其二，《檢察官法》頒布施行后，一些地方對《檢察官法》規(guī)定的檢察官必須具備的崐基本條件和選任辦法沒有全面，真正實施，這就使檢察機關(guān)在進人上難以把住人員素質(zhì)和條件這一基礎(chǔ)關(guān)。 二、培訓(xùn)教育的缺陷制約了現(xiàn)有人員素質(zhì)的提高。完善的教育培訓(xùn)機制還沒有完全建立起來，培訓(xùn)工作中普遍存在著只強調(diào)辦班的數(shù)量而不重視培訓(xùn)后的教育質(zhì)量評估和對學(xué)員的考核鑒定，大多數(shù)檢察院未建立干部培訓(xùn)檔案，干部培訓(xùn)和考核的情況不能如實記載在本人的檔案內(nèi)，培訓(xùn)和干部使用脫節(jié)的現(xiàn)象較為普遍，使得培訓(xùn)的效力不強，流于形式，考試制度不健全，此外，還存在教育經(jīng)費得不到充分保障，教育培訓(xùn)投入不足現(xiàn)象。 三、執(zhí)法環(huán)境不佳對檢察人員職業(yè)道德
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