6提高干部選拔任用工作情況匯報(bào)-文庫(kù)吧
2025-09-11 19:58 本頁面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)干部提任人選進(jìn)行全委會(huì)成員差額提名推薦。 二、健全干部選拔任用信息公開制度 努力增加選任工作的透明度和公開性，形成凡是不涉及保密的內(nèi)容，能公開盡量公開的氛圍。 一是重大干部信息工作通報(bào)制度。對(duì)于干部重點(diǎn)工作向社會(huì)進(jìn)行通報(bào)，如對(duì)于重要崗位缺職情況通報(bào)、公開選拔結(jié)果通報(bào)等。 二是適度公開民主推薦干部的結(jié)果。在會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦之后，對(duì)推薦人選的得票、排名情況在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公開。 三是擴(kuò)大任前公示內(nèi)容和范圍。落實(shí)干部任前公示制度，在會(huì)議研究決定干部任免之后，及時(shí)通過媒體進(jìn)行公示，除公示擬任人選的基本情況外，還公示擬任人選的簡(jiǎn)歷、照片等，以便于群眾更直觀地了解擬任用的干部，進(jìn)行有效監(jiān)督。 三、提高干部選拔工作民主化程度 近年來我堅(jiān)持推進(jìn)干部選拔任用工作的民主化進(jìn)程，在擴(kuò)大民主方面積極改革實(shí)踐，從民主測(cè)評(píng)、民主推薦到民意調(diào)查，從考察預(yù)告、“兩圈”考察到差額考察，
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