6提高執(zhí)政能力才能構(gòu)建和諧社會(huì)-文庫(kù)吧
2025-09-11 19:51 本頁(yè)面
【正文】 利益得到充分保護(hù)，社會(huì)各方面消極因素最大限度地縮小，人的創(chuàng)造才能得以充分展現(xiàn)，人民群眾投身經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的積極性最大限度地發(fā)揮，各項(xiàng)工作贏得廣大群眾的擁護(hù)和贊成。 由于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的不均衡性，當(dāng)前各種社會(huì)矛盾紛繁復(fù)雜，對(duì)矛盾和問(wèn)題認(rèn)識(shí)和處理得如何，直接關(guān)系到和諧社會(huì)的建設(shè)。前些年XX縣區(qū)農(nóng)民負(fù)擔(dān)仍比較重，黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策還沒(méi)有得到很好的落實(shí)。有些地方，干部工作方法簡(jiǎn)單粗暴，工作不到位，影響了干群關(guān)系，群眾產(chǎn)生了較強(qiáng)烈的對(duì)立情緒，有些群眾集體上訪，越級(jí)上訪，甚至出現(xiàn)了幾個(gè)專(zhuān)門(mén)收集情況組織上訪的人。干群關(guān)系是和諧社會(huì)的基礎(chǔ)，干群關(guān)系緊張對(duì)全縣的發(fā)展和穩(wěn)定造成極大的影響，一度出現(xiàn)十分被動(dòng)的局面。問(wèn)題的出現(xiàn)是表面現(xiàn)象，其實(shí)質(zhì)是我們的工作不到位，認(rèn)識(shí)有差距；根子在是不是真正執(zhí)政為民，時(shí)刻從人民的根本利益出發(fā)。基于這一認(rèn)識(shí)，縣委一班人從加強(qiáng)與群眾溝通和聯(lián)系入手，調(diào)動(dòng)社會(huì)各界力量，做了四件事情。一是建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)群眾接待日制度?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每月兩次公開(kāi)接待群眾來(lái)訪，縣直各單位主要負(fù)責(zé)人參與陪訪，組織干部定期深入群眾進(jìn)行下訪，捕捉群眾的“第一信號(hào)”，把握群眾的“第一愿望”，真心和群眾交朋友，說(shuō)掏心窩子的話。既真心了解群眾，也讓群眾了解自己，實(shí)實(shí)在在解決群眾問(wèn)題，不能及時(shí)解決的做好思想工作，以便化解矛盾，解開(kāi)眾多群眾的思想疙瘩。二是建立老干部情況通報(bào)及工作視察制度。針對(duì)全縣離退休老干部較多，老同志退下來(lái)后，有些對(duì)新的生活不適應(yīng)，出現(xiàn)心理不平衡的情況，縣委改過(guò)去一年一次老干部座談會(huì)為每季度召開(kāi)一次老干部情況通報(bào)及工作視察活動(dòng)，還組織老干部開(kāi)展豐富多彩的其它活動(dòng)，使老干部對(duì)縣委的工作及全縣的發(fā)展成效、存在的困難和問(wèn)題有個(gè)全面的了解，思想上與縣委同步，從而對(duì)縣委的工作提供了強(qiáng)有力的支持。三是建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與社會(huì)各界群眾交朋友制度?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人與全縣干部、工人、農(nóng)民、個(gè)體私營(yíng)業(yè)主、下崗職工等各界人士至少交5個(gè)朋友，擴(kuò)大直接聯(lián)系的范圍。 貫徹落實(shí)十六屆四中全會(huì)精神，建設(shè)和諧社會(huì)，從方法論的角度，要把握以下問(wèn)題： 首先要心中有百姓，時(shí)刻想群眾。要對(duì)全縣人民的生活環(huán)境、生活質(zhì)量、生活困難等社情民意了然于心，尤其是要親自深入到“困難群體”、“問(wèn)題群體”中，切實(shí)了解他們的心聲，為他們說(shuō)話，幫他們辦事，給他們撐腰，做他們的主心骨。 第二，要有敏銳的觀察力和分析判斷力。要帶領(lǐng)縣委一班人時(shí)刻關(guān)注和把握全縣甚至是縣外的各個(gè)時(shí)期、各個(gè)階段、各個(gè)地方的工作態(tài)勢(shì)、發(fā)展走向，及時(shí)全面準(zhǔn)確地分析各個(gè)階層、各級(jí)干部及全體民眾的思想動(dòng)態(tài)、心理情緒、愿望心聲，以及帶傾向性的社會(huì)動(dòng)態(tài)，迅速獲知全縣范圍內(nèi)的突發(fā)事件及產(chǎn)生背景、當(dāng)前狀況和可能產(chǎn)生的后果，對(duì)社會(huì)各個(gè)層面隨時(shí)可能出現(xiàn)和已經(jīng)出現(xiàn)的問(wèn)題做到心中有數(shù)，對(duì)需要解決的問(wèn)題要迅速反應(yīng)，果斷處置。 第三，要把握好工作的“度”?！岸取笔穷I(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平的核心問(wèn)題，是構(gòu)造和諧社會(huì)的關(guān)鍵。我們是最基層的領(lǐng)導(dǎo)，是直接面對(duì)人民群眾開(kāi)展工作的干部，在工作中，往往是差一分無(wú)法到位，過(guò)一點(diǎn)則事與愿違。要切實(shí)處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，把握好“度”至關(guān)重要，關(guān)鍵是要把黨的路線、方針、政策與工作實(shí)際，與個(gè)人的認(rèn)識(shí)水平、思想實(shí)際，與客觀事物的發(fā)展規(guī)律很好地結(jié)合起來(lái)，既有理論的指導(dǎo)，又注重實(shí)踐的操作；既有嚴(yán)肅的原則，又有切合實(shí)際的靈活性。那些僅憑美好的愿望，不顧實(shí)際，甚至不顧人民群眾利益的工作方法已給我們留下了太多的教訓(xùn)。 第五篇。構(gòu)建和諧班子增強(qiáng)執(zhí)政能力當(dāng)前，我們的中心工作是保持共黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，在這個(gè)活動(dòng)中，我們要以此為契機(jī)，提高干部素質(zhì)，構(gòu)建和諧班子，增強(qiáng)執(zhí)政水平。下面，我結(jié)合自己近二十年的工作經(jīng)歷，就領(lǐng)導(dǎo)干部如何提高素質(zhì)，如何處理與上級(jí)和同級(jí)的關(guān)系，如何構(gòu)建和諧班子，如何增強(qiáng)執(zhí)政能力談幾點(diǎn)不成熟的意見(jiàn)。 一、領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增加自己的“長(zhǎng)、寬、高”是構(gòu)建和諧班子，增強(qiáng)執(zhí)政水平的前提。 領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)
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