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正文內(nèi)容

6提高執(zhí)政能力才能構(gòu)建和諧社會(huì)(參考版)

2024-09-25 19:51本頁(yè)面
  

【正文】 第16頁(yè) 共16頁(yè)。由于分管工作不同,副職之間在工作上有時(shí)會(huì)出現(xiàn)矛盾,這時(shí),副職不僅要把自己分管的工作做好,而且還要努力保持各方面的協(xié)調(diào)一致、配合默契,主動(dòng)把方便讓給別人,把困難留給自己的,以保證全局工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn);當(dāng)交叉性的工作出現(xiàn)失誤時(shí),主動(dòng)攬過(guò),承擔(dān)責(zé)任,多做自我批評(píng)。當(dāng)其任何副職遇到難題時(shí),決不能袖手旁觀,而要積極幫其分析情況,優(yōu)化方案,但要注意不越位不攬權(quán),要掌握好分寸和尺度,要把握好時(shí)機(jī)和方法,避免產(chǎn)生負(fù)效應(yīng);當(dāng)其他副職出現(xiàn)失誤或差錯(cuò)時(shí),應(yīng)主動(dòng),默契配合,在完成與其他副職分管的工作有緊密聯(lián)系的工作時(shí),要主動(dòng)征求對(duì)方意見(jiàn),爭(zhēng)取對(duì)方的配合;當(dāng)自己分管的工作與全局工作存在沖突時(shí),要以全局的利益為重,主動(dòng)讓步,先共同完成緊急的和有利于提升整體形象的事宜。副職之間只有真正做到了權(quán)力不爭(zhēng)、責(zé)任不推、困難不讓、有功不居、有過(guò)不諉,彼此之間的關(guān)系才會(huì)更加密切、融洽,才能真正風(fēng)雨同舟、和衷共濟(jì),共同增進(jìn)班子團(tuán)結(jié),共同推動(dòng)事業(yè)不斷向前發(fā)展。 副職雖然都有明確分工,但副職之間要相互支持。 所謂“爭(zhēng)邊”,就是一些雖然處于邊緣地帶,但是工作起來(lái)很復(fù)雜,做好了不顯功,做不好過(guò)失卻很大,處在交叉性邊緣地帶的工作。 競(jìng)爭(zhēng)與支持是副職之間和諧相處的活力 副職都是班子的重要成員,彼此之間既是自然的合作者,又是潛在的競(jìng)爭(zhēng)者,大家誰(shuí)都不甘落后,都希望自己分管的工作更出色,這是正常的,也是整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子充滿(mǎn)生機(jī)和活力的源泉。這時(shí),同級(jí)副職應(yīng)主動(dòng)向分管副職獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,使之撥開(kāi)迷霧、清醒處理。 副職之間要加強(qiáng)溝通,以利于共同事業(yè)的發(fā)展。 尊重與溝通是副職之間和諧相處的基礎(chǔ) 在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部,各副職雖然在排名上有先后之分,但地位上卻無(wú)上下之別,不存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。 副職要有所作為,不但要處理好與正職及下級(jí)的關(guān)系,還要恰如其分地處理好與同級(jí)之間的關(guān)系,增強(qiáng)彼此之間的團(tuán)結(jié)與合作。 在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部,副職是一個(gè)十分特殊的角色。 總之,正副職的個(gè)人價(jià)值觀和整體利益觀都必須以推動(dòng)班子整體利益的取得為基礎(chǔ)。 對(duì)副職來(lái)講,促成正職的成功,是個(gè)人成功的基礎(chǔ)。 對(duì)正職而言,個(gè)人的提升和進(jìn)步要以副職的提升和進(jìn)步為前提,全力支持副職的工作,充分肯定副職在工作中的貢獻(xiàn),以甘為人梯的精神為副職的進(jìn)步捕橋搭路。 在一個(gè)班子中,正副職既有共同的整體利益,也有個(gè)人的局面利益,處理好了往往是一榮俱榮,處理不好則會(huì)一損俱損。 對(duì)副職面言,要充分發(fā)揮好參謀助手的作用,履行好自己的職責(zé),體現(xiàn)自身的價(jià)值,做到在決策上積極獻(xiàn)策進(jìn)言,為正職的思考謀劃作有益補(bǔ)充;在工作上積極補(bǔ)位搭臺(tái),為正職分擔(dān)任務(wù)和責(zé)任;要敢于、勇于承擔(dān)正職不愿干、不便干、不能干的事務(wù),為正職分憂(yōu)解難,讓正職從“纏人”的事務(wù)中脫身而出,把精力放在對(duì)大局的把握和控制上,從而實(shí)現(xiàn)彼此間的相輔相成。如果不能實(shí)現(xiàn)年齡互補(bǔ)、知識(shí)互補(bǔ)、經(jīng)驗(yàn)互補(bǔ)、性格互補(bǔ)、氣質(zhì)互補(bǔ),就很難形成一盤(pán)棋,擰成一股繩,聚集產(chǎn)生合力。 互補(bǔ)是正副職之間協(xié)調(diào)互動(dòng)的“營(yíng)養(yǎng)劑”。因此,正副職都要善于換位思考,做到互相尊重、互相容忍。在正副職中,有的講究實(shí)際、不太注重形式,有的要求嚴(yán)格、雷厲風(fēng)行,有的比較寬容、提倡自覺(jué),有的比較坦率、直來(lái)直去,有的比較含蓄、只說(shuō)三分話(huà)等。正副職在實(shí)踐中養(yǎng)成的工作習(xí)慣和工作方法各不相同,有的注重理性,有的偏重于感性,有的擅長(zhǎng)表?yè)P(yáng)鼓勵(lì),有的著重于批評(píng)鞭策,有的善于客觀指導(dǎo),有的則重視具體操作等。正職負(fù)重要責(zé)任,副職負(fù)次要責(zé)任。正副職由于分工不同,看問(wèn)題的角度常常不一樣?!? 互諒是正副職之間協(xié)調(diào)互動(dòng)的“潤(rùn)滑劑”。在工作上協(xié)調(diào)一致,密切配合,實(shí)現(xiàn)風(fēng)雨同舟。要真正在思想上坦誠(chéng)相待,消除戒備心理,實(shí)現(xiàn)同舟共濟(jì)。 正副職都要培養(yǎng)和堅(jiān)持以誠(chéng)待人、以德取信的良好習(xí)慣,相互間要開(kāi)誠(chéng)布公、
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