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6市總工會主席在全市工資集體協(xié)商工作經驗交流會上的致辭-文庫吧

2025-09-11 18:57 本頁面


【正文】 會談的問題;利用多種形式,加強了對基層工會主席的輔導培訓,使他們掌握了協(xié)商的方法、技巧;印發(fā)了“關于開展工資集體協(xié)商的指導意見”和“工資集體協(xié)商工作資料匯編”,為開展協(xié)商提供指導幫助;組織人員深入企業(yè)進行具體指導,XX縣區(qū)、XX縣區(qū)、XX縣區(qū)實行了機關人員分包企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度,有力地促進了工作的開展。 (四)強化措施,穩(wěn)步推進。積極指導全市選育試點,組織召開現(xiàn)場會進行觀摩,示范帶動;注重借力開展工作,XX縣區(qū)與勞動部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦聯(lián)合開展工作,保證了協(xié)商任務在要約行動月中大頭落地,高XX縣區(qū)明確了五個責任主體,合力推進工資協(xié)商工作;工作中注重一企一策,如供銷社、物資局針對困難企業(yè)多的情況,進行認真排查,對不同企業(yè)合理確定協(xié)商重點,提高了協(xié)商工作的針對性。 (五)落實責任,認真督查。在工資集體協(xié)商要約行動月中,我們建立了工作目標責任制、市總領導班子成員分包縣區(qū)和部室分包局委制度、周五工作匯報制度、調研督導制度、工作通報制度、工作成效考核制等六項制度,結合工作推進情況,環(huán)環(huán)相扣,認真落實了責任,并將考核情況向領導和有關單位進行了匯報和反饋,保證了協(xié)商工作的順利有效推進。 通過兩年的積極探索和全面推進,全市的工資協(xié)商工作取得了突出的實效: (一)通過開展工資協(xié)商,使企業(yè)職工工資得到不同程度的增長,建立了職工工資正常增長機制。一是經濟效益較好的企業(yè),如XX縣區(qū)金大地公司、XX縣區(qū)喬光紡織公司、XX縣區(qū)新興建筑公司、市直宏運集團等,職工工資的增幅在15%以上,有的甚至達到30%;二是經濟效益相對較差的企業(yè),如市再生資源公司、XX縣區(qū)永祥包裝有限公司也在力所能及的情況下,為職工增長了工資;三是對企業(yè)化管理的事業(yè)單位,如市中心血站、市第六人民醫(yī)院等把職工福利作為協(xié)商重點,使職工的福利得到增長;四是對經濟特別困難的企業(yè),如物資系統(tǒng)、供銷系統(tǒng)的部分企業(yè),根據目前的現(xiàn)狀,把如何籌措資金,保證職工現(xiàn)有工資正常發(fā)放作為協(xié)商重點,改變了過去有錢就發(fā),沒錢就拖的現(xiàn)狀。 (二)通過開展工資協(xié)商,從制度上為職工工資發(fā)放提供了保證,建立了職工工資支付保證機制。工資協(xié)議書簽訂后要經職代會審議通過,使其具有法律效力,并要到勞動部門和上級工會備案,對不履行的可以由勞動部門和上級工會責令改正,使協(xié)議履行有了保障;對協(xié)議書的履行情況,企業(yè)要向職代會報告,在接受部市總工會主席在全市工資集體協(xié)商工作經驗交流會上的講話第2頁
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