6市總工會主席在全市工資集體協(xié)商工作經驗交流會上的致辭-文庫吧
2025-09-11 18:57 本頁面
【正文】 會談的問題；利用多種形式，加強了對基層工會主席的輔導培訓，使他們掌握了協(xié)商的方法、技巧；印發(fā)了“關于開展工資集體協(xié)商的指導意見”和“工資集體協(xié)商工作資料匯編”，為開展協(xié)商提供指導幫助；組織人員深入企業(yè)進行具體指導，XX縣區(qū)、XX縣區(qū)、XX縣區(qū)實行了機關人員分包企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，有力地促進了工作的開展。 （四）強化措施，穩(wěn)步推進。積極指導全市選育試點，組織召開現(xiàn)場會進行觀摩，示范帶動；注重借力開展工作，XX縣區(qū)與勞動部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦聯(lián)合開展工作，保證了協(xié)商任務在要約行動月中大頭落地，高XX縣區(qū)明確了五個責任主體，合力推進工資協(xié)商工作；工作中注重一企一策，如供銷社、物資局針對困難企業(yè)多的情況，進行認真排查，對不同企業(yè)合理確定協(xié)商重點，提高了協(xié)商工作的針對性。 （五）落實責任，認真督查。在工資集體協(xié)商要約行動月中，我們建立了工作目標責任制、市總領導班子成員分包縣區(qū)和部室分包局委制度、周五工作匯報制度、調研督導制度、工作通報制度、工作成效考核制等六項制度，結合工作推進情況，環(huán)環(huán)相扣，認真落實了責任，并將考核情況向領導和有關單位進行了匯報和反饋，保證了協(xié)商工作的順利有效推進。 通過兩年的積極探索和全面推進，全市的工資協(xié)商工作取得了突出的實效： （一）通過開展工資協(xié)商，使企業(yè)職工工資得到不同程度的增長，建立了職工工資正常增長機制。一是經濟效益較好的企業(yè)，如XX縣區(qū)金大地公司、XX縣區(qū)喬光紡織公司、XX縣區(qū)新興建筑公司、市直宏運集團等，職工工資的增幅在15%以上，有的甚至達到30%；二是經濟效益相對較差的企業(yè)，如市再生資源公司、XX縣區(qū)永祥包裝有限公司也在力所能及的情況下，為職工增長了工資；三是對企業(yè)化管理的事業(yè)單位，如市中心血站、市第六人民醫(yī)院等把職工福利作為協(xié)商重點，使職工的福利得到增長；四是對經濟特別困難的企業(yè)，如物資系統(tǒng)、供銷系統(tǒng)的部分企業(yè)，根據目前的現(xiàn)狀，把如何籌措資金，保證職工現(xiàn)有工資正常發(fā)放作為協(xié)商重點，改變了過去有錢就發(fā)，沒錢就拖的現(xiàn)狀。 （二）通過開展工資協(xié)商，從制度上為職工工資發(fā)放提供了保證，建立了職工工資支付保證機制。工資協(xié)議書簽訂后要經職代會審議通過，使其具有法律效力，并要到勞動部門和上級工會備案，對不履行的可以由勞動部門和上級工會責令改正，使協(xié)議履行有了保障；對協(xié)議書的履行情況，企業(yè)要向職代會報告，在接受部市總工會主席在全市工資集體協(xié)商工作經驗交流會上的講話第2頁
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