6縣煙草專賣局文明創(chuàng)建經(jīng)驗材料學習心得-文庫吧
2025-09-11 16:38 本頁面
【正文】 傳暨精神文明工作安排意見》、《創(chuàng)建“省級文明”單位工作規(guī)劃》等文件，為使創(chuàng)建任務(wù)落到實處，形成全局上下抓創(chuàng)建的濃厚氛圍，我們通過召開文明單位創(chuàng)建工作專題會議，創(chuàng)辦精神文明建設(shè)專欄等多種形式，廣泛宣傳動員，使廣大干部職工提高了認識，堅定了信心，明確了創(chuàng)建工作的指導思想、目標標準、工作措施、實施步驟和基本要求，在此基礎(chǔ)上，縣局從組織領(lǐng)導、考核機制、活動載體上下功夫，訂措施，建立健全了三個文明建設(shè)相互促進、相得益彰的工作機制，實行“一崗雙責”制，把文明創(chuàng)建一并納入員工年度承包責任制考核，分解任務(wù)，細化到崗位，落實到人，強化考核。 二、堅持以人為本，狠抓員工學習教育 精神文明建設(shè)的核心是提升人的素質(zhì)，促進人的全面發(fā)展。為此縣局（營銷部）注重從員工的思想實際和工作實際出發(fā)，從提高煙草隊伍素質(zhì)入手，狠抓學習教育不放松。堅持每周一次政治理論學習活動，組織干部職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的重要論述，以及黨的基本理論，基本路線和基本綱領(lǐng)。政治理論學習始終堅持“四抓”（貫徹上級精神及時抓，理論學習經(jīng)常抓，圍繞中心重點抓，突出重點深入抓）、“五有”（年初有計劃，階段有安排，學習有筆記，心得體會有文章，年終有考核），收到了較好的效果。根據(jù)職工隊伍建設(shè)規(guī)劃，開展職工培訓教育活動，落實職工培訓政策，鼓勵職工參加函授黨校、電大等成人教育，樹立干部職工重視學習的觀念，營造學習氣氛，使企業(yè)成為學習型企業(yè)，員工成為知識型員工。努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)。煙葉技術(shù)員、會計等崗位年參培率達100%。干
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