6縣公務(wù)員局年度人事工作總結(jié)-文庫(kù)吧
2024-09-25 15:18 本頁面
【正文】 人。為做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的維穩(wěn)工作，我局據(jù)南企轉(zhuǎn)組[2012]1號(hào)，按要求及時(shí)足額發(fā)放企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助和退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療補(bǔ)助。通過走訪慰問、交流談心、政策宣傳，掌握思想動(dòng)態(tài)，有效預(yù)防了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪事件的發(fā)生。 創(chuàng)新工作方式，提高退（離）休干部管理服務(wù)水平。認(rèn)真落實(shí)退休人員“兩項(xiàng)待遇”，提高退休干部的管理服務(wù)工作，了解退休干部的需求和困難情況，在春節(jié)和重陽節(jié)慰問困難和高壽老干部近200多人，10月份成功舉辦“迎慶‘十八大’、金秋紅葉美”文藝晚會(huì)。 “下基層、解難題、辦事實(shí)、促發(fā)展”等調(diào)研活動(dòng)。為順利平穩(wěn)開展教育系統(tǒng)崗位續(xù)聘工作，局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)專技股、辦公室等部門走訪了32所中學(xué)、學(xué)區(qū)、幼兒園等，開展調(diào)研工作。會(huì)同人社、民政、林業(yè)等部門對(duì)全縣的對(duì)越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)參戰(zhàn)退役人員進(jìn)行走訪慰問。開展互動(dòng)聯(lián)動(dòng)、扶貧濟(jì)困和“愛心捐助”活動(dòng)。春節(jié)期間，走訪慰問水南村10戶貧困戶；在第二十二次全國(guó)助殘日期間走訪水南村3戶特困殘疾家庭；連續(xù)三年資助順昌二中困難學(xué)生陳月真每月200元生活費(fèi)；“六一”節(jié)給學(xué)校送去愛心祝福與慰問。 四、繼續(xù)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，全面提高公務(wù)員整體素質(zhì)。 完善公務(wù)員管理制度，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的管理。認(rèn)真組織《公務(wù)員法》、《公務(wù)員處罰條例》的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格審核2012年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核4820多人。 認(rèn)真做好公務(wù)員的考錄及事業(yè)單位的招聘工作。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，今年春季考錄的32名公務(wù)員已經(jīng)通過政審錄用、公安干警13人的錄用情況已報(bào)市局審批；秋季考錄的24名公務(wù)員已進(jìn)入面試階段；事業(yè)單位招考錄用28名人員（其中16人正在進(jìn)行中）。 五、大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極開發(fā)和使用好人才資源。 “以用人為本”加大人才柔性引進(jìn)力度。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)村場(chǎng)開展人事工作調(diào)查研究。修訂了《xx縣緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》，結(jié)合我縣實(shí)際推進(jìn)縣政府與廈門大學(xué)簽定的《戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，從2012年開始，根據(jù)《xx縣人民政府與廈門大學(xué)人才培養(yǎng)協(xié)議書》，xx縣每年支付廈門大學(xué)人才培養(yǎng)
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