【正文】 規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動后的崗位工資。甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。第五條 勞保福利待遇：在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購買勞動保險(xiǎn)。如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。乙方因打架斗毆，參與違法亂紀(jì)活動致傷、致殘、致死的一切費(fèi)用自負(fù)。 乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。第六條 勞動紀(jì)律：在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方形象，努力做好工作。乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進(jìn)行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。第七條 勞動合同的解除：一、乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的。 嚴(yán)重失職，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上(含)的。 違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的。 員工提供虛假個人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實(shí)，員工不能勝任崗位工作的。 蓄意損害公司財(cái)產(chǎn)，造成不良影響的。 打架、斗毆造成不良影響的。 組織職工擅自罷工，有意制造事端的。 辦公時間內(nèi)進(jìn)行娛樂、賭博活動的。 改、偽造單據(jù)、證明材料的。 違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的。1 違反計(jì)劃生育規(guī)定的。1 其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的。二、乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方工作中年度考核不及格的。乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。三、乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方。四、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方。勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。第八條 違約責(zé)任：勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第九條 勞動爭議處理：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條 雙方約定的其他事項(xiàng)：一、乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。二、甲方根據(jù)需要可對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。三、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(所有財(cái)務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日公司員工勞動合同協(xié)議書3甲方(雇主)單位名稱：地址：聯(lián)系電話：乙方(雇員)姓名：性別：身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國合同法》和__市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條本協(xié)議期限為______月。本協(xié)議于_______年___月___日生效。第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：(一)甲方分配乙方在________崗位擔(dān)任________職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：______________________________________。(二)工作地點(diǎn)：______________________________________________。第三條勞務(wù)報(bào)酬甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：(一)勞務(wù)費(fèi)______________________________元整(_________元)/月。(二)勞務(wù)費(fèi)用的支付方式：每月____號，甲方轉(zhuǎn)賬到乙方銀行賬號(開戶行：_______________________。賬號：______________________________)。(三)乙方依法應(yīng)繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第四條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本合同期限相同。第五條甲方義務(wù)一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞務(wù)條件，發(fā)給乙方必要的勞務(wù)保護(hù)用品。二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方在勞