【正文】 雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前____日通知另一方。六、獎罰條例上班遲到、早退(每次扣除10元)。三、管理制度自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)，善于學習，掌握技能。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。第四條、工作時間和休息休假：工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。(八)本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。盡管有前述約定，對依法屬于乙方所有的包含在非職務成果中的所有權(quán)利、所有權(quán)、利益、乙方應獨家轉(zhuǎn)讓給甲方，乙方承諾不行使包含在作品或非職務成果中的任何權(quán)利。乙方如果和第三方有競業(yè)限制規(guī)定、保密期限等，必須如實告知甲方。(二)甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。三、合同有效期限本合同自簽字之日起至聘用期滿之日止。嚴重失職、違反操作規(guī)定給甲方利益造成重大經(jīng)濟損失的。九、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。乙方的月工資為人民幣_____元，對此乙方予以認可并接受。協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條本合同的解除一、本協(xié)議期滿的。保險期間與本合同期限相同。第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：(一)甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(工種)。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。六、解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方。國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。 改、偽造單據(jù)、證明材料的。第七條 勞動合同的解除：一、乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟補償： 員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的。根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。第三條 工作崗位及工作條件：甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事________崗位工作(職務說明書另訂)。(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，每周至少保證乙方休息一天。第三條 勞動保護和勞動條件甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛(wèi)生教育。第一條 勞動合同期限本合同期限類型為_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。第四條 工作時間和休息、休假甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計算基數(shù)為_______。第九條 雙方約定的其它事項(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))____________________________________________。第一條 受聘人基本情況：姓名：性別：文化程度：身份證號碼：第二條 合同期限：本合同期限為____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。第四條 勞動報酬：合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月________元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的 ________%。 乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行。 打架、斗毆造成不良影響的。乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓或崗位調(diào)整仍不能勝任的。五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日公司員工勞動合同協(xié)議書3甲方(雇主)單位名稱：地址：聯(lián)系電話：乙方(雇員)姓名：性別：身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國合同法》和__市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。賬號：______________________________)。第六條乙方義務一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞務紀律。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。甲方(蓋章)：法定代表人：_________年____月____日簽訂地點：乙方(簽字)：_________年____月____日簽訂地點：公司員工勞動合同協(xié)議書4甲方(用人單位)：______________單位地址： 法定代表人：______________乙方(勞動者)：______________ 公民身份號碼：______________居住住址 聯(lián)系電話： 甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，具體事宜如下：一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。七、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排