x元紡織品進(jìn)出口股份有限公司《員工忠誠培養(yǎng)方案》-文庫吧
2025-06-23 20:08 本頁面
【正文】 新元要為各類在職員工繳納有關(guān)社會保險，如 養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險項(xiàng)目，并做好在職與退休后的續(xù)保機(jī)制；甚至為在職員工的家人（如孩子）購買醫(yī)療保險。 第 6 條 新元 將為轉(zhuǎn)正后的員工繳存住房公積金，對非連籍員工補(bǔ)以相同金額的住房津貼。除此以外，對新進(jìn)入公司的大學(xué)畢業(yè)生，公東北財經(jīng)大學(xué)工商管理研究中心 新元制度部分 沒有忠誠的員工， 就沒有忠誠的顧客 2 司將提供 員工宿舍或過度套房，按優(yōu)惠價格收取房租，或者給予一定金額的租房補(bǔ)貼。 第 7 條 新元要采取多種途徑來 促進(jìn)員工忠誠，如員工專業(yè)知識培訓(xùn)、員工考評、員工凝聚力建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、員工參與企業(yè)決策、員工榮譽(yù)、員工參與企業(yè)團(tuán)隊(duì)活動等。 第 8 條 新元的員工忠誠建設(shè)體系，主要有五個方面的內(nèi)容，今后應(yīng)圍繞這五個方面加大建設(shè)力度，見下圖： 第 9 條 新元 建立員工忠誠，首先要使員工明確自身的定位，即在企業(yè)中的位置和權(quán)責(zé)（崗位說明書）；其次要和員工一起進(jìn)行個人職業(yè)生涯的遠(yuǎn)景規(guī)劃。 第 10 條 新元要將員工個人與企業(yè) 的發(fā)展聯(lián)系起來，讓員工明確通過自身的努力，其可能獲得的回報，并對于影響其個人發(fā)展的關(guān)鍵技能應(yīng)制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。 第 11 條 新元 要將企業(yè)的現(xiàn)狀與企業(yè)的發(fā)展愿景與員工分享，使員工明確自己肩負(fù)的重大責(zé)任，并通過適當(dāng)?shù)募顧C(jī)制，鼓勵優(yōu)秀員工長期為公司效力，提升新元在人力資源方面的競爭力。 第 12 條 新元應(yīng) 著手創(chuàng)建“包容性”的用人環(huán)境，更加讓每一名員工感
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