x元紡織品進(jìn)出口股份有限公司《員工忠誠(chéng)培養(yǎng)方案》-文庫(kù)吧
2025-06-23 20:08 本頁(yè)面
【正文】 新元要為各類在職員工繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，如 養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目，并做好在職與退休后的續(xù)保機(jī)制；甚至為在職員工的家人（如孩子）購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)。 第 6 條 新元 將為轉(zhuǎn)正后的員工繳存住房公積金，對(duì)非連籍員工補(bǔ)以相同金額的住房津貼。除此以外，對(duì)新進(jìn)入公司的大學(xué)畢業(yè)生，公東北財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理研究中心 新元制度部分 沒(méi)有忠誠(chéng)的員工， 就沒(méi)有忠誠(chéng)的顧客 2 司將提供 員工宿舍或過(guò)度套房，按優(yōu)惠價(jià)格收取房租，或者給予一定金額的租房補(bǔ)貼。 第 7 條 新元要采取多種途徑來(lái) 促進(jìn)員工忠誠(chéng)，如員工專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、員工考評(píng)、員工凝聚力建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、員工參與企業(yè)決策、員工榮譽(yù)、員工參與企業(yè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。 第 8 條 新元的員工忠誠(chéng)建設(shè)體系，主要有五個(gè)方面的內(nèi)容，今后應(yīng)圍繞這五個(gè)方面加大建設(shè)力度，見(jiàn)下圖： 第 9 條 新元 建立員工忠誠(chéng)，首先要使員工明確自身的定位，即在企業(yè)中的位置和權(quán)責(zé)（崗位說(shuō)明書(shū)）；其次要和員工一起進(jìn)行個(gè)人職業(yè)生涯的遠(yuǎn)景規(guī)劃。 第 10 條 新元要將員工個(gè)人與企業(yè) 的發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，讓員工明確通過(guò)自身的努力，其可能獲得的回報(bào)，并對(duì)于影響其個(gè)人發(fā)展的關(guān)鍵技能應(yīng)制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。 第 11 條 新元 要將企業(yè)的現(xiàn)狀與企業(yè)的發(fā)展愿景與員工分享，使員工明確自己肩負(fù)的重大責(zé)任，并通過(guò)適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制，鼓勵(lì)優(yōu)秀員工長(zhǎng)期為公司效力，提升新元在人力資源方面的競(jìng)爭(zhēng)力。 第 12 條 新元應(yīng) 著手創(chuàng)建“包容性”的用人環(huán)境，更加讓每一名員工感
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