7職校人力資源配置思考-文庫(kù)吧
2025-09-09 04:24 本頁(yè)面
【正文】 師隊(duì)伍。育才、引才、聚才 和用才已成為擺在我們面前的重大而緊迫的任務(wù)。 “ 人才強(qiáng)校 ” 也已經(jīng)成為學(xué)校發(fā)展的基本方略。教師資源是一種無(wú)形資產(chǎn)，合理的教師人力資源配置能為學(xué)校帶來(lái)預(yù)期的教育經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)展職業(yè)教育做好職業(yè)學(xué)校教師資源配置工作已成為一項(xiàng)緊迫的任務(wù)。 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 一、當(dāng)前中職學(xué)校教師人力資源配置的問(wèn)題 近幾年來(lái)中等職業(yè)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)在黨和國(guó)家的重視下，各級(jí)政府采取有力措施，取得了顯著的成績(jī)。但我們的教育、教學(xué)工作還存在著薄弱環(huán)節(jié)，特別在培養(yǎng)大批素質(zhì)全面的高技能人才方面還沒(méi)有取得很大的突破，其問(wèn)題的 “ 瓶頸 ” 恰恰是我們教師隊(duì) 伍的整體素質(zhì)跟不上當(dāng)前迅猛發(fā)展的職業(yè)教育要求，中職師資現(xiàn)狀某種程度已經(jīng)影響和制約了新時(shí)期職業(yè)教育的發(fā)展。中等職業(yè)教育教師人力資源配置工作中還存在許多困難和問(wèn)題如：（ 1）現(xiàn)有的中等職業(yè)教育教師隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、職務(wù)結(jié)構(gòu)以及專(zhuān)職和兼職教師的比例結(jié)構(gòu)仍然不盡合理。專(zhuān)業(yè)課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師嚴(yán)重匱乏，特
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