干部接訪實施方案-文庫吧
2025-09-09 02:40 本頁面
【正文】 訪的站所負責人及干部必須按時到指定地點陪同接訪，確因公事不能參加的，經接訪領導同意后另行落實相關人員按時參加。 （二）重點約訪。對反復上訪的疑難復雜問題、協(xié)調難度大，責任不明確、上級部門交辦的信訪問題，有針對性進行約訪。經 第 2 頁 共 4 頁 鎮(zhèn)信訪辦篩選后，原則上每月組織 1 次重點約訪，接訪領導約訪前要認真調研，接待時要詳細地聽取群眾訴求，深入進行分析，形成完整準確的答復意見，明確責任主體和解決時限，力爭接待一件化解一件。 （三）專題接訪。對一個階段、一個方面、一個領域的突出問題進行專題接訪。每兩個月確定 12 個專題，原則上每兩個月組織一次專題接訪。對重大決策、重大項目制定實施的進程中出現(xiàn)的上訪問題，要通過專題接訪研究解決。對涉及面廣的問題，要組織相關職能部門聯(lián)合接訪。對確定接訪的問題，要提前告知，便于群眾提出相應訴求。 （四 ）帶案下訪。每季度選擇具有典型性、代
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