干部體制改革的實(shí)踐與感想-文庫(kù)吧
2025-09-09 02:32 本頁(yè)面
【正文】 寶貴。它的苗生于爭(zhēng)議的草叢中，花開(kāi)于石頭的夾縫中，果掉在民間的土壤里。上級(jí)黨委能夠知道它，但容易忽略它。所以，毛澤東同 志特別強(qiáng)調(diào)： “ 要用心尋找當(dāng)?shù)厝罕姷南冗M(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加以總結(jié)，使之推廣 ” 。 我十分贊成鄧小平、江澤民和胡錦濤總書(shū)記說(shuō)的。要辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)核心的多次講話。他們把這三個(gè)方面強(qiáng)調(diào)到法治和體制的前邊，是說(shuō)明法治和體制也是要靠人、靠黨和靠領(lǐng)導(dǎo)核心推動(dòng)的。所以，現(xiàn)在最急需在堅(jiān)持黨的干部制度的前提下，突破干部體制這一組織形式和運(yùn)行方法的改革。我們現(xiàn)在的著力點(diǎn)，要從人的問(wèn)題入手，推動(dòng)政治體制改革有突破性進(jìn)展。 從遇到的問(wèn)題做起 從理論上、路線上講，我們黨的干部制度是全世 界最好的制度。 改革開(kāi)放以來(lái)，我們黨恢復(fù)和發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主和人民民主，廢 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 除了實(shí)際上存在的領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)終身制；大力推進(jìn)干部人事體制的改革，開(kāi)展民主推薦、公開(kāi)考試、擇優(yōu)錄取，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，在干部選拔、培養(yǎng)、考核等方面形成了許多新制度、新辦法、新措施，等等。 *年我 XX縣區(qū)委書(shū)記時(shí)，對(duì)研究干部工作定了兩條原則。一是自薦他薦，黨組織將推薦名單打印下發(fā)到最基層討論，幾上幾下確定考察對(duì)象，組織考察后拿到常委會(huì)上等額票決（重要崗位還拿到全委會(huì)等額票決）。二是常委推薦到人大的干部，明確人大是為黨和人民把關(guān)的 關(guān)口，而不是簡(jiǎn)單地走程序。群眾把這種辦法叫 “ 四面開(kāi)門(mén)，八面來(lái)風(fēng) ” ，中央組織部曾發(fā)文推廣?！度嗣袢?qǐng)?bào)》還發(fā)評(píng)論員文章肯定過(guò)。 縣委用了這兩條辦法，啟用了一大批人才。 6 年后，這個(gè)縣工業(yè)利稅達(dá)到周邊 13 個(gè)縣的總和； 8 年后，該縣提拔為廳局級(jí)干
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