《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會(huì)5篇-文庫(kù)吧
2025-09-09 01:17 本頁(yè)面
【正文】 約束權(quán)力的最好方式就是把權(quán)力置于陽(yáng)光下，以看得見(jiàn)的方式實(shí)現(xiàn)人們追求公平正義的訴求。有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)受追究，是權(quán)責(zé)一致原則的根本要求。選人用人，既是一種權(quán)力，更是一種責(zé)任?！陡?部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》的頒布實(shí)施，為進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，把選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，有重要的現(xiàn)實(shí)和指導(dǎo)意義，顯示了我黨堅(jiān)定不移地推行治國(guó)必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)的堅(jiān)強(qiáng)決心。 【篇二】 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 近日，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等，進(jìn)行了規(guī)范和完善。干部選拔任用工作是全面從嚴(yán)治黨的重要一環(huán)，要做好干部選拔任用工作，強(qiáng)化監(jiān)督檢查和責(zé)任追 究，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣。 把好干部選拔任用工作的 “ 方向盤 ” ?！掇k法》中明確了堅(jiān)持黨管干部原則情況、落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)和樹(shù)立正確用人導(dǎo)向情況、促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為情況等監(jiān)督重點(diǎn)。做好干部選任工作監(jiān)督檢查，就要把握好《辦法》中指出的監(jiān)督重點(diǎn)要求，將其當(dāng)成評(píng)價(jià)一個(gè)地方和單位開(kāi)展選拔任用工作的必看內(nèi)容、必檢指標(biāo)。 做好干部選拔任用工作的 “ 預(yù)體檢 ” ?！掇k法》中指出，建立健全干部選拔任用工作政治監(jiān)督、民主監(jiān)督機(jī)制，把專項(xiàng)檢查與日常監(jiān)督結(jié)合起來(lái)。加強(qiáng)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，要嚴(yán)格按照《辦法》要求，提高 外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督的力度，認(rèn)真落實(shí)任前事項(xiàng)報(bào)告、離任審查、問(wèn)題核查等，使干部選拔任用工作時(shí)時(shí)刻刻受監(jiān)督。 用好干部選拔任用工作的 “ 責(zé)任單 ” ?！掇k法》中明確了干部選拔任用責(zé)任追究的各類情形，強(qiáng)調(diào) “ 誰(shuí)推薦誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)拍板誰(shuí)負(fù)責(zé) ” ，為倒查追責(zé)提供了充分證據(jù)。加強(qiáng)干部選拔任用工作，要充分發(fā)揮好責(zé)任追究的作用，透過(guò)問(wèn)題分析原因、找到根源，讓責(zé)任落實(shí)到位，不斷推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的用 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 人環(huán)境和生態(tài)。 【篇三】 近日，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，對(duì)干部選
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