7在國有企業(yè)退休人員社會化管理工作會議上的致辭-文庫吧
2025-09-09 00:27 本頁面
【正文】 、市直各園區(qū)，同時配合駐宿國有企業(yè)上級集團(tuán)公司對所屬企業(yè)進(jìn)行考核。 各縣（區(qū)）黨委和政府要結(jié)合實際認(rèn)真研究謀劃該項工作，結(jié)合近期開展的不忘初心、牢記使命主題教育活動，切實為人民群眾解決難題，確保國有企業(yè)社會化管理職能移交過程平穩(wěn)有序，確保街道和社區(qū)接得住、接得穩(wěn)、接得好。 二、明確目標(biāo)，確保如期完成退休人員社會化管理工作任務(wù)開展退休人員社會化管理工作，是深化企業(yè)改革、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、維護(hù)企業(yè)退休人員利益的必然舉措，目的是進(jìn)一步脫離企業(yè)辦社會的職能，將國有企業(yè)從社會性事務(wù)中解 脫出來，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，集中精力抓生產(chǎn)、抓技改、抓科研和抓營銷，增強企業(yè)的核心競爭力，推動我市經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長。按照中央和省里的要求，在2024 年年底前，我市尚未實行社會化管理的國有企業(yè)已退休人員要全部移交鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和社區(qū)實行社會化管理。實行社會化管理后， 2024 年 12 月 31 日以后國有企業(yè)新辦理退休人員管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離，常態(tài)化移交地方實行社會化管理服務(wù)，同步推進(jìn)社區(qū)管理服務(wù)能力建設(shè)。 從時間要求和任務(wù)目標(biāo)來看，做好我市國有企業(yè)退休人員社會化管理工作，時間緊迫，任務(wù)繁重。我們必須根據(jù)全市的實際情況，因地制、因企施策，按時有序推進(jìn)。 各縣（區(qū)）接到通知后，要迅速制定國有企業(yè)退休人員社會 第 3 頁 共 6 頁 化管理工作具體實施辦法，編制國有
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