6稅務(wù)干部群眾路線教育自查材料-文庫吧
2024-09-23 00:02 本頁面
【正文】 、工作方法還比較單一。 （二）思想不夠解放，工作缺乏創(chuàng)新 第 2 頁 共 5 頁 工作過于求穩(wěn)，缺乏改革勇氣，缺乏創(chuàng)新精神。滿足于步子不大天天走，成績不大年年有。 （三）調(diào)查研究工作開展不夠好 工作中一定程度上存在坐機(jī)關(guān)，聽匯報，看材料，缺乏對第一手資料的感性認(rèn)識，缺乏對部門工作情況以及納稅人涉稅情況的了解和掌握，走動管理沒有實行好。 （四）規(guī)范管理能力不強(qiáng) 缺乏規(guī)范管理意識，規(guī)范管理的機(jī)制不夠健全，有的工作還屬于粗放型管理模式。 （五）稅收業(yè)務(wù)技能提高不夠快 對稅收業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不能持之 以恒，存在需要什么臨時抓緊學(xué)什么的現(xiàn)象，稅收業(yè)務(wù)政策功底不牢固，學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)。 二、產(chǎn)生問題的原因及根源分析 產(chǎn)生以上問題的原因既有客觀的原因，也有主觀的因素，但最主要的是主觀因素，通過認(rèn)真反思和剖析，其主要原因和根源是： 一是在工作中，我對科學(xué)化的管理理念和工作方法缺乏深刻的認(rèn)識，對科學(xué)化管理理論的學(xué)習(xí)不透，研究不深，
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