關(guān)于公司微信群管理辦法的通知5篇-文庫(kù)吧
2025-09-07 20:21 本頁(yè)面
【正文】 、監(jiān)管并負(fù)責(zé)日常維護(hù)管理工作，各 部門負(fù)責(zé)人可建立內(nèi)部微信群，并指定專人負(fù)責(zé)群的維護(hù)及管理； 。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo)，在打開(kāi)的菜單中 對(duì) “ 我在本群的昵稱 ” 進(jìn)行修改即可。 （二）信息發(fā)布要求 、部門建立微信群只用于公務(wù)交流及有價(jià)值之財(cái)經(jīng)、科技及管理信息分享，各群組員應(yīng) 嚴(yán)格自律，注重言行， 不得發(fā)布與國(guó)家的法律、法規(guī)、制度、政策相抵觸的言論，工作交流不 摻負(fù)面情緒，堅(jiān)持積極向上、文明用語(yǔ)，不允許發(fā)布未經(jīng)公開(kāi)報(bào)道，未經(jīng)證實(shí)的小道消息。 、色情等內(nèi)容之圖片 ,不可惡意刷屏。 ，在群里漫罵他人，粗言穢語(yǔ)； ，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、相關(guān)生產(chǎn)信息等內(nèi)容嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員。 網(wǎng)絡(luò)暢通，對(duì)于在群內(nèi)反映之問(wèn)題，相關(guān)部門責(zé)任人應(yīng)及時(shí)予以回復(fù)確認(rèn)。 （三）微信群管理員職責(zé) ，執(zhí)行微信群 管理規(guī)定，負(fù)責(zé)群成員實(shí)名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。 ，不應(yīng)加入人員予以剔除。 ，并指導(dǎo)其到相應(yīng)微信群發(fā)布，有權(quán)終止不合時(shí)宜的話題 深圳市顯創(chuàng)光電有限公司 公司微信群管理辦法 和言語(yǔ)。 （四）微信群成員職責(zé) ，做到不隨意加入與自己無(wú)關(guān)的群組，不邀請(qǐng)無(wú)關(guān)人 員加入群組。 ，并相互提醒，相互監(jiān)督。 ，及時(shí)聯(lián)系群組創(chuàng)建人或管理員。 （五）微信群管理規(guī)則 告信息者警告一次，第二次再發(fā)者直接清退出群。 、過(guò)激性的信息，違者直接清退出群。 ，擅自拉不相干人或外部人員進(jìn)群者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接清退。 （六）保密要求 。 ，不得轉(zhuǎn)發(fā)給外單位人員，不得發(fā)布到個(gè)人朋友圈。 自己的微信借與他人使用，若出現(xiàn)微信密碼遺失、被盜等情況，請(qǐng)通過(guò)正規(guī)途徑恢復(fù)，并及時(shí)告知微信群組管理人員。 （六）監(jiān)督考核 ，各群組創(chuàng)建人及管理員負(fù)責(zé)微信群組的具體日 常監(jiān)督考核。對(duì)不遵守規(guī)定、不服從管理的成員進(jìn)行處理、清退。 、要求等信息等同于電話、郵件、紙質(zhì)文件 等的傳達(dá)效力，如相關(guān)部門或人員不及時(shí)按要求進(jìn)行處理，均視情節(jié)依公司《獎(jiǎng)懲作業(yè)辦法》 予以處理。 三、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。 第三篇：公司微信群管理辦法 公司微信群管理辦法 第一章 總則 第一條 為充分發(fā)揮微信在工作交流、表達(dá)述求、信息共享、傳遞正能量、收集建議意 見(jiàn)、推動(dòng)工作、提高辦公效率的積極作用，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部微信群的管理工作，結(jié)合工作實(shí)際，特制訂本辦法。 第二條 本管理辦法適用于公司內(nèi)部建立或主要由內(nèi)部成員組成的所有微信群。第二章 管理流程、組織、職責(zé) 第三條 微信群的分類
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