7學習楊漢軍精神心得體會范文0篇-文庫吧
2025-09-07 15:12 本頁面
【正文】 們的寶貴財富。楊漢軍因公犧牲 8 個多月以來，他的形象在很多黨員干部和普通群眾心中依然鮮活。 深入基層，為民服務。自從 XX 縣區(qū)開展百千萬和聯(lián)村走企訪戶活動以來，楊漢軍事跡的精神就被廣大黨員干部深入貫徹到了走親工作當中。楊漢軍是紅色物業(yè)的趟路人，把黨的工作做到居民家里，他是親歷者，也是趟路人。我們的黨員干部在深入群眾，服務群眾的過程中，深刻認識到要做到真正為民服務是一件必須踏踏實實去奮斗的 事業(yè)。要向楊漢軍同志學習，像他一樣放下官架子，贏得百姓的尊重，成為小區(qū)里聊閑天的中年人、陪孩子辦手續(xù)的學生家長、貧苦戶大媽的兒子。要深知太把自己當官兒，就當不好官，尊重別人才能聽到真心話，撲下身子才能摸到實情。 選賢任能，不拘小節(jié)。楊漢軍是識別獅子的伯樂，為了讓獅子們有舞臺，也為了戰(zhàn)場上有雄獅，他一組組談、一個個核，終于讓 309 名獅子型干部進入儲備庫，近一百人奔赴急難險重任務一線。如今的桐廬，經濟快速發(fā)展，人民幸福感不斷提升，靠的 第 5 頁 共 17 頁 是一批批敢作為、敢創(chuàng)新、敢爭先的干部們的沖鋒陷陣。人才是發(fā)展的不竭動 力，只有選出能干事的領頭者們奮勇爭先，組成一支桐廬鐵軍，并且不斷增強實力，桐廬百姓的生活才能越過越幸福。 朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐，勇于排雷，善除荊棘，這是世人對楊漢軍的評價。他是獅子，全程跑得漂亮，沖刺跑得動人；他是君子，求賢若渴，禮賢下士，深知門內有君子，門外君子至；他是公仆，雖然心臟停止了跳動，但紅心忠心匠心還在。我們的黨員干部，正是有了這樣的榜樣，才能不斷進步，永不停步。 （篇四） 人的一生應該是這樣度過的。當他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為 碌碌無為而羞恥。無疑，楊漢軍在這段生命旅程中，交上了一份無愧于心、無愧于黨、無愧于國家的完美答卷。 楊漢軍作為 XX 市的組織部長，在復興大武漢的新征程上，抓重點、攻難點、消痛點、出亮點是工作的重中之重，此時這個集體迫切需要找到一批能迅速打開局面的獅子型干部。而楊漢軍思路開闊、敢打敢拼、敢于擔當，擁有獅子般的進取心，是再合適不過的人選。當然，頭獅也需要伙伴。在接下來的幾個月的時間里，楊漢軍走訪了 137 家單位，談話 4000 多人次，他一組組 第 6 頁 共 17 頁 談、一個個核。最終， 309 名獅子型干部進入儲備庫，其中 100人近期 將被安排到長江新城、四水共治、招商引資一號工程、軍運會等急難險重任務一線。讓想干事的有機會，敢干事的有舞臺，會干事的有作為，不干事的撤下來。武漢選拔獅子型干部引起全國關注。 工作中，楊漢軍常常提醒自己，責任心是檢驗一個干部合格與否的重要尺度，共產黨員應該牢記自己的身份，忠實履行自己的職責，任其職，盡其責；在其位，謀其政。他懷著一心為民的公仆情懷，引進人才、精準扶貧、走進基層，每個地方都留下了他的身影。面對 XX 市老舊小區(qū)有的黨組織進不了門、入不了戶、說不上話的情況，經過多方調研，楊漢軍提出了紅色物業(yè) 的想法。XX市 XX縣區(qū)和平社區(qū)建成于上個世紀 50年代，建筑年久失修，租戶較多，曾因基層黨組織渙散被點過名。經多方走訪，楊漢軍提出紅色物業(yè)具體實施方案：對老舊小區(qū)，通過政府出資新建、依托現(xiàn)有國企重組、引入民企參股等形式，實現(xiàn)物業(yè)托管 lsquo。同時，把大學生駐派到物業(yè)，作為基層后備干部培養(yǎng)。 隨后，紅色物業(yè)在 XX 市全面鋪開， 19 家公益性物業(yè)公司陸續(xù)組建，進駐全市 500 多個老舊小區(qū)，武漢公開選聘 355 名黨員大學生，派駐紅色物業(yè)，對這群年輕人，楊漢軍寄予厚望，大家工作在社區(qū)，要改變學生腔，沾染泥土味，了 解群眾疾苦。對待這一舉措，中組部高度肯定：有思想、有溫度、有色彩 第 7 頁 共 17 頁 把官做淡，把事做精、把人做大是楊漢軍掛在嘴邊的座右銘，爭做楊漢軍式的干部，這是時代的呼喚、發(fā)展的需要，也是人民的期盼。 我們每一名組工干部，都應該以楊漢軍同志為榜樣，不怕能量小，就怕不發(fā)光，要嚴格要求自己，不斷提升自己的工作能力，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，主動擔當，善作善為，將組織工作推上一個更高的臺階，樹立組工干部的良好形象。 （篇五） 楊漢軍同志曾任， XX 市委常委、組織部部長。 **年 8 月 9日下午，一輛急救車停在 XX 市委組織部大門口，部長暈倒了隨后急救車就近將病人送達最近的醫(yī)院，經過四個小時急救，悲劇依舊發(fā)生，楊漢
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