6事業(yè)單位空崗補缺實施方案-文庫吧
2025-09-07 13:15 本頁面
【正文】 用 35 個崗位，本次補缺競聘 7 個十級崗位。 三、競聘條件 第 2 頁 共 5 頁 取得中級資格而未聘中級崗位的人員，且符合南牧字[2024]53 號文件規(guī)定的競聘條件。 四、競聘原則 崗位競聘，貫徹以人為本和人人皆可成才的科學人才觀，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績與能力。 五、競聘程序 “ 空崗補缺 ” 競聘委員會。此次 “ 空崗補缺 ” 競聘委員會仍由本聘期內(nèi)經(jīng) 職代會差額選舉產(chǎn)生的崗位競聘委員會擔任。競聘過程中的監(jiān)票人和計票人仍由本聘期內(nèi)崗位競聘委員會提名并經(jīng)職代會表決通過的人選擔任。 組織報名與資格審查。擬競聘人員持書面申請、有關(guān)證件（聘書、最高學歷、學位、繼續(xù)教育證書、榮譽證書、科研成果）在規(guī)定時間報局綜合科。由競聘委員會進行資格審查，將符合競聘條件人員張榜公布，公布期 3 天。 量化積分。 （ 1）工齡。每滿一年計 分。 （ 2）任擬競爭職務(wù)年限。每滿一年計 分。 （ 3）學歷學位。研究生
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