工商行政管理工作的開放性調(diào)研報(bào)告-文庫吧
2025-09-06 02:12 本頁面
【正文】 為嚴(yán)重，過分專注于自己組織內(nèi)部壯大與發(fā)展，眼睛向內(nèi)審視自身，而忽視了社會(huì)對(duì)工商部門的訴求，不注重與外部社會(huì)進(jìn)行有機(jī)融合，導(dǎo)致工商部門與社會(huì) 的期望存在一定差距。具體表現(xiàn)如下： 。鑒于工商行政管理目標(biāo)體系中缺少對(duì)社會(huì)認(rèn)可等開放性指標(biāo)，導(dǎo)致一些單位只重視上級(jí)一時(shí)一事的部署，而對(duì)社會(huì)需求、經(jīng)濟(jì)形勢、政治理論、上級(jí)要求等的變化和發(fā)展反應(yīng)遲鈍。即使明確自己的工作有很大差距的時(shí)候，會(huì)外出考察、實(shí)地觀摩等，但是行政部門的內(nèi)部工作環(huán)境、價(jià)值觀、日常工作慣例還是沒有改變。 。缺乏與管理相對(duì)人的互動(dòng)，對(duì)其管理訴求不甚了解，工作方式簡單保守。即使對(duì)外界的變化有所反應(yīng)，也是工作多頭疲于應(yīng)付，工作開展表面化，工 作態(tài)度越來越趨于保守，應(yīng)對(duì)方式程式化嚴(yán)重。 。工商部門由于其垂直管理的管理方式和工作專業(yè)性等特點(diǎn)，注重的是上級(jí)對(duì)下級(jí)的內(nèi)部監(jiān)督，注重的是事后封閉性的監(jiān)督（如對(duì)行政執(zhí)法案卷的檢查），而由地方黨委和民眾實(shí)施的監(jiān)督則相對(duì)薄弱。 第 3 頁 共 6 頁 。一些單位的行政領(lǐng)導(dǎo)人僅就自己分管的工作做出明確工作指示，涉及到其他部門的時(shí)候，不能進(jìn)行有效整合，或急于趨避，或大事化小，小事化了，缺乏整體協(xié)調(diào)性。工商行政管理機(jī)關(guān)內(nèi)部各機(jī)構(gòu)工作是被動(dòng)應(yīng)付式的，內(nèi)部很少進(jìn)行有效的交流，與外部的溝通更是 被動(dòng)式的。 。工商行政管理職能不能很好地契合社會(huì)需要，工商部門投入大量精力處理的事務(wù)（如查處抽逃出資、改變登記事項(xiàng)等），民眾覺得并不重要，民眾覺得重
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