黨務(wù)公開(kāi)考核獎(jiǎng)懲辦法-文庫(kù)吧
2025-09-05 23:04 本頁(yè)面
【正文】 ）鄉(xiāng)委規(guī)定的其它考核內(nèi)容是否得到落實(shí)。第三章考核標(biāo)準(zhǔn)和檔次 第九條黨務(wù)公開(kāi)考核的標(biāo)準(zhǔn)是，組織機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確；公開(kāi)范圍全面、重點(diǎn)突出；公開(kāi)內(nèi)容齊全、明確具體；公開(kāi)形式完備、實(shí)用有效；監(jiān)督保障制度完善，長(zhǎng)效激勵(lì)制約機(jī)制健全；公開(kāi)效果顯著，群眾評(píng)價(jià)滿(mǎn)意；責(zé)任追究制度落實(shí)，群眾投訴處理得當(dāng)。 第十條黨務(wù)公開(kāi)考核實(shí)行百分制考核。鄉(xiāng)黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制訂黨務(wù)公開(kāi)工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)定各公開(kāi)單位 的考核檔次，具體檔次分優(yōu)秀、良好、合格、不合格 4 種。第四章考核方法和程序 第十一條黨務(wù)公開(kāi)考核采取集中考核、平時(shí)考核和年 度考核的方法。集中考核主要針對(duì)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)部門(mén)和行業(yè)，采取集中檢查考核；平時(shí)考核隨機(jī)進(jìn)行，每年不少于兩次；年度考核于每年年末次年年初進(jìn)行。 第十二條集中考核由鄉(xiāng)黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。 第十三條重點(diǎn)集中考核和年度考核的基本程序是： （一）鄉(xiāng)黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室起草考核方案，經(jīng)鄉(xiāng)委領(lǐng)導(dǎo)審定后發(fā)文部署。 （二）被考核 的各村級(jí)黨支部、鄉(xiāng)直及縣駐古城各單位先進(jìn) 第 6 頁(yè) 共 21 頁(yè) 行自我檢查、自我總結(jié)，并形成書(shū)面材料，報(bào)鄉(xiāng)黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 （三）由黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，從單位抽調(diào)人員，并邀請(qǐng)鄉(xiāng)人大、鄉(xiāng)政府、縣、鄉(xiāng)政協(xié)政協(xié)委員、鄉(xiāng)紀(jì)委有關(guān)人員參加，組成若干個(gè)考核組。 （四）考核組采取現(xiàn)場(chǎng)考核、群眾評(píng)議、綜合評(píng)審等方式對(duì)被考核的各村級(jí)黨支部、鄉(xiāng)直及縣直駐古城各單位進(jìn)行考核。其中現(xiàn)場(chǎng)考核采取 “ 一看、二訪、三聽(tīng)、四查、五評(píng) ” 的方式進(jìn)行?？?，主要了解黨務(wù)公開(kāi)的基礎(chǔ)工作情況；訪，主要察訪工作現(xiàn)狀，服務(wù)對(duì)象的滿(mǎn)意程度 ；聽(tīng)，主要聽(tīng)取黨務(wù)公開(kāi)的工作匯報(bào)和基層單位及群眾的反映；查，主要查看資料，會(huì)議記錄，查找存在的問(wèn)題；評(píng)，主要根據(jù)《黨務(wù)公開(kāi)工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行評(píng)分。 （五）考核組綜合考核情況，提出考核意見(jiàn)，報(bào)鄉(xiāng)黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核檔次，經(jīng)鄉(xiāng)委審定后進(jìn)行通報(bào)。第五章獎(jiǎng)懲辦法 第十四條建立黨務(wù)公開(kāi)工作獎(jiǎng)懲制度。依據(jù)黨務(wù)公開(kāi)工作的考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲。 （一）對(duì)黨務(wù)公開(kāi)年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀檔次的各村級(jí)黨支部，鄉(xiāng)直及縣直駐古城各單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 （二）對(duì)黨務(wù)公開(kāi)年度考核中被評(píng)為不合格 檔次的給予通報(bào)批評(píng)并責(zé)令限期整改。對(duì)不認(rèn)真整改的單位，視情節(jié)取消其本年 第 7 頁(yè) 共 21 頁(yè) 度被評(píng)為文明、先進(jìn)、模范等各種綜合性榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；主要領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)年不得評(píng)先受獎(jiǎng)；并視情況按照《鄉(xiāng)黨務(wù)公開(kāi)工作制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。 （三）年度考核結(jié)果納入鄉(xiāng)委整體工作目標(biāo)責(zé)任管理。年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀檔次的村黨支部，鄉(xiāng)直及縣駐古城各單位提高考核成績(jī)的 20%；年度考核中被評(píng)為良好檔次的提高考核成績(jī)的10%；年度考核中被評(píng)為不合格檔次有村黨支部，鄉(xiāng)直及縣駐古城各單位降低考核成績(jī)的 20%。第六章附則 第十五條各村級(jí)黨支部， 鄉(xiāng)直及縣駐古城各單位可依照本辦法制定本黨支部、單位的黨務(wù)公開(kāi)工作考核辦法。 第十六條本辦法由古城鄉(xiāng)黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公 室負(fù)責(zé)解釋。 第十七條本辦法自印發(fā)之日起試行。 第二篇：區(qū)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)考核獎(jiǎng)懲制度牧野區(qū)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)考核制度（試行） 為了促進(jìn)牧野區(qū)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)工作的開(kāi)展，規(guī)范黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)考核工作，根據(jù)區(qū)委《關(guān)于進(jìn)一步深化政務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)》中 “ 建立健全考核獎(jiǎng)懲制度 ” 的建議，結(jié)合本地區(qū)工作實(shí)際，制定本制度。 一、考核內(nèi)容 （一）組織 領(lǐng)導(dǎo)情況。組織機(jī)構(gòu)是否健全；領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制是否 第 8 頁(yè) 共 21 頁(yè) 落實(shí)；黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)工作部署、監(jiān)督檢查、考核評(píng)議是否及時(shí)到位。 （二）實(shí)施公開(kāi)情況。各單位的職責(zé)權(quán)限、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事時(shí)限、辦事結(jié)果、工作制度等公開(kāi)情況；主要考核部門(mén)職責(zé)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和工作人員的姓名、職務(wù)、工作范圍的公開(kāi)情況；本單位年度工作目標(biāo)及執(zhí)行情況；涉及本單位的政府折子工程、為民擬辦的重要實(shí)事、重點(diǎn)工程項(xiàng)目及落實(shí)情況；行政執(zhí)法公開(kāi)情況；辦事依照的法律、法規(guī)和規(guī)章制度的公開(kāi)情況；辦事程序、步驟和方式、方法的公開(kāi)情況；辦事時(shí)限，包括法律、法規(guī)、規(guī) 章規(guī)定的時(shí)限和辦理有關(guān)事情時(shí)間的公開(kāi)情況；便民措施的執(zhí)行情況；工作紀(jì)律和廉政勤政制度及違規(guī)違紀(jì)行為的追究處理辦法的公開(kāi)情況。 （三）制度建設(shè)情況。是否建立和落實(shí)例行公開(kāi)、依申請(qǐng)公開(kāi)、新聞發(fā)言人、監(jiān)督檢查、考核評(píng)價(jià)、責(zé)任追究等制度。 （四）黨員滿(mǎn)意程度情況。各項(xiàng)制度措施的執(zhí)行和群眾評(píng)價(jià)。 二、考核程序黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)考核工作由區(qū)紀(jì)委牽頭運(yùn)作，組織部、宣傳部、黨委辦公室、紀(jì)檢辦公室、等部門(mén)參加的工作體制。具體考核工作由 政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，考核人員從成員單位臨時(shí)抽調(diào)。黨務(wù)政 務(wù)公開(kāi)工作實(shí)行年度考核，于每年年末進(jìn)行。 （一）考核組起草年度考核方案，經(jīng)區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)審定后由區(qū) 第 9 頁(yè) 共 21 頁(yè) 政務(wù)公開(kāi)辦公室發(fā)文部署。 （二）組織單位開(kāi)
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