《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》授課提綱-文庫(kù)吧
2025-09-05 22:32 本頁(yè)面
【正文】 過(guò)或者降級(jí)處分；屢教不改的，給予撤職或者開除處分。 近些年，不斷有公務(wù)員挪用巨額公款賭博的消息見諸媒體，說(shuō)明我們的制度在某些方面還有欠缺?！短幏謼l例》規(guī)定，參與賭博即受處分，挪用公款賭博，非撤職即開除，表明政府治理公務(wù)員賭博的決心。 之四玩忽職守情節(jié)嚴(yán)重的將被開除 二十條行政機(jī)關(guān)公務(wù)員不依法履行職責(zé)，致使可以避免的爆炸、火災(zāi)、傳染病傳播流行、嚴(yán)重環(huán)境污染、嚴(yán)重人員傷亡等重大事故或者群體性事件發(fā)生的，將被處分。條例規(guī)定有以上行為之 一的，給予記過(guò)、記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 因?yàn)橥婧雎毷囟斐傻闹卮笫鹿?、?zāi)難，幾乎每年都有發(fā)生，究其根源，在于我國(guó)長(zhǎng)期有重廉政、輕勤政的傾向，缺乏對(duì)玩忽職守行為的譴責(zé)氛圍。進(jìn)一步加大處分力度，公務(wù)員在社會(huì)監(jiān)督和自我監(jiān)督的雙重作用下，一定會(huì)減少玩忽職守行為的發(fā)生。 之五拒不承擔(dān)贍養(yǎng)義務(wù)將可被開除 第 4 頁(yè) 共 11 頁(yè) 二十九條行政機(jī)關(guān)公務(wù)員如果有拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)行為，或者有虐待、遺棄家庭成員等違反社會(huì)公德行為的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處 分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。在《處分條例》中，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的道德行為受到了很大約束，不孝敬老人等行為不但應(yīng)受到道德的譴責(zé)，而且也要受到法律的懲戒。 把原本屬于道德范疇的內(nèi)容寫進(jìn)《處分條例》，其實(shí)是倫理法治化的表現(xiàn)。倫理法治化，就是變道德的軟約束力為法治的硬約束力，使道德在社會(huì)治理中發(fā)揮更大的作用。比如，關(guān)于 “ 孝 ” 的問(wèn)題，在《處分條例》發(fā)布之前，就有一些地方將不孝不能提拔寫入紅頭文件。 XX 年，一此省也提出了干部選拔也要看其是否孝敬父母的意見。 XX 年， XX 省 XX縣區(qū)出臺(tái)的干部提拔標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不孝敬父母、不善待配 偶者不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部。此類政策的出臺(tái)，對(duì)提高公務(wù)員的思想道德素質(zhì)、促進(jìn)良好社會(huì)風(fēng)氣的形成都有積極意義。 德乃人之本。遵守社會(huì)公德，是做人的基本準(zhǔn)則。孝為德之先。 “ 孝 ” 作為中華民族的傳統(tǒng)美德，不管社會(huì)如何進(jìn) 第 5 頁(yè) 共 11 頁(yè) 步，社會(huì)文明如何發(fā)達(dá)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1