國家行政機關(guān)公務(wù)員處分條例講座-文庫吧
2025-03-05 18:54 本頁面
【正文】 再受原行政處分的影響。 二、處分的概念、種類、法律后 果及處分程序 （五）處分的程序（七個環(huán)節(jié)） ?從立案調(diào)查到做出決定： 6個月 12個月。 第一，初步調(diào)查。 必須經(jīng)過任免機關(guān)負責人同意，由任免機關(guān)有關(guān)部門對需要調(diào)查的事項進行初步調(diào)查。 （五）處分的程序（七個環(huán)節(jié)） 第二，立案 必須經(jīng)過任免機關(guān)負責人的批準。 第三，調(diào)查 形成書面資料之后向任免機關(guān)的負責人報告。 （五）處分的程序（七個環(huán)節(jié)） 第四，聽取陳述和申辯 聽取被調(diào)查公務(wù)員的陳述和申辯，對公務(wù)員提出的事實、理由和證據(jù)予以復(fù)核，成立的予以采信。體現(xiàn)了對公務(wù)員的保護。 （五）處分的程序（七個環(huán)節(jié)） 第五，做出決定 經(jīng)任免機關(guān)領(lǐng)導成員（領(lǐng)導班子成員）集體討論，做出對該公務(wù)員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定。 （五）處分的程序（七個環(huán)節(jié)） 第六，通知并宣布 任免機關(guān)應(yīng)當將處分決定以書面形式正式通知受處分的公務(wù)員本人，并在一定范圍內(nèi)公布。 第七，歸檔 將處分決定歸于受處分的公務(wù)員本人檔案，并且匯集有關(guān)材料形成處分案件的工作檔案。 三、 《 行政機關(guān)公務(wù)員處分條例 》規(guī)定的七大類違法違紀行為 （一）違反政治紀律的行為 《 行政機關(guān)公務(wù)員處分條例 》 第十八條規(guī)定了八項違反政治紀律的行為。 違反政治紀律的行為： “ 非法出境，或者違反規(guī)定滯留境外不歸的，給予開除處分。 ” 案例：溫州市委常委楊湘洪滯留法國不歸 ? 2023年 9月 l9日，楊湘洪經(jīng)批準率 溫州市鹿城區(qū) 經(jīng)貿(mào)代表團，赴法國、 瑞士 、奧地利進行經(jīng)貿(mào)考察，交流活動。 ? 其后，他謊稱腰椎病發(fā)作而不參加在國外的一系列活動，也沒有隨考察團按期回國。 案例：溫州市委常委楊湘洪滯留法國不歸 ? 接到溫州市委關(guān)于楊湘洪出國因病逾期不歸的報告后，溫州市委多渠道、多層次開展勸說工作。 ? 楊湘洪滯留國外 40余天之后，被浙江省委常委會 開除公職 及黨籍。 百人紅色通緝令： ? 2023年 4月中國發(fā)布百人紅色通緝令，含部分“ 消失 ” 已久的官員。到目前為止，已有部分被遣返回國，并將受到法律的制裁。 ? 但外逃人員的贓款追繳成為難題，被揮霍的部分無法追回。 違反政治紀律的行為： “ 散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 ” 違反政治紀律的行為： “ 組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 ” 案例： 余杭區(qū)仁和鎮(zhèn)干部尤某，于 2023年 9月 29日黨代會召開的前一天晚上，以打電話的方式進行非組織活動，意圖破壞正常選舉，干擾選舉工作的順利進行， 2023年 10月受到警告處分。 三、 《 行政機關(guān)公務(wù)員處分條例 》規(guī)定的七大類違法違紀行為 （二）違反組織紀律的行為 《 行政機關(guān)公務(wù)員處分條例 》 第十九條規(guī)定了八項違反組織紀律的行為。 違反組織紀律的行為： “ 負有領(lǐng)導責任的公務(wù)員違反議事規(guī)則，個人或者少數(shù)人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 ” 案例：“官帽批發(fā)”事件 ? 2023年 4月 18日，山西晚報報道了一則新聞：山西省侯馬市公安局在兩天內(nèi)突擊提拔了 92名中層干部，受到了侯馬市委嚴厲查處。任免決定被撤銷，所有調(diào)整人員一律返回原工作崗位。 案例：“官帽批發(fā)”事件 ? 2023年 3月，侯馬市公安局長張小寧計劃集中提拔一批干部，于是口頭請示侯馬市委分管領(lǐng)導。張小寧提拔干部的理由是 “ 考慮到干部情緒和工作需要的實際 ” ，侯馬市委基于 《 黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例 》 ，答復(fù) “ 先平調(diào)三五個，不準提拔，拿出方案報批后實施操作 ” 。 案例：“官帽批發(fā)”事件 ? 但張小寧既沒有拿出方案向上級部門報批，更沒有向干部主管部門請示，也沒有向侯馬市委主要領(lǐng)導匯報，于 3月 11日上午召開局黨委會，調(diào)整提拔了中層干部 92名，并于當日下午和 3月 12日上午宣布其中 84人的任免事項，有人形容這場突擊提干 “ 猶如農(nóng)民在市場上甩賣蘿卜白菜一樣 ” 。 違反組織紀律的行為： “ 公務(wù)員拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定、命令的 ，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 ” 違反組織紀律的行為： “ 公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 ” 三、 《 行政機關(guān)公務(wù)員處分條例 》規(guī)定的七大類違法違紀行為 （三）違反職責紀律的行為 《 行政機關(guān)公務(wù)員處分條例 》 第二十條、第二十一條、第二十二條對違反職責紀律的行為作了規(guī)定。 違反職責紀律的行為： 第二十條 有下列行為之一的，給予記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分： （一）不依法履行職責，致使可以避免的爆炸、火災(zāi)、傳染病傳播流行、嚴重環(huán)境污染、嚴重人員傷亡等重大事故或者群體性事件發(fā)生的；
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1